劳务派遣增值税率？企业提供劳务派遣服务业务应该如何缴纳增值税？是否可以开具增值税专用发票？
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Q1：劳务派遣税务政策知多少
（财税[2016]47号）文件，一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税[2016]36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理的社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计征方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人，按简易计算方法依3%的计征率缴纳增值税，按差额计算法的征收率5%
Q2：企业提供劳务派遣服务业务应该如何缴纳增值税？是否可以开具增值税专用发票？
增值税进项抵扣的问题。按照《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号 ）：
一、劳务派遣服务政策
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
1、一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
2、小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
3、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
1、一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
2、小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
3、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开 具增值税专用发 票，可以开具普通发票。
Q3：劳务派遣差额征收营业税改征增值税怎样填 增值税申报表
劳务派遣差额征收营业税改征增值税，填写增值税申报表时有一张填写差额征收的附表，这张附表填好后结果就出来了。
劳务派遣差额征收营业税改征增值税填增值税税负分析表时，按总的营业额填写在第例就行，网上填报的其他自动生成。
Q4：以个人名义开劳务增值税发票的税率是多少
增值税都是17%吧
营改增后，一般纳税人开现代服务业劳务费，增值税发票税率是6%；但是生产加工、修理修配等劳务的增值税税率是17%
Q5：劳务派遣公司交哪些税
全额确认收入，为其安排劳动力。 3，收取劳务管理费，即只有劳务派遣服务费须缴纳营业税，某劳务派遣公司应该如何开票做账，包括代收的社保、公积金等）。 依据、 劳务派遣营业税税率为5%。营业税的计算比较复杂？ 正确做法、医疗保险、工伤保险等： 1，其他的还包括城市建设维护税，按照服务业税目缴纳营业税，须以营业税税额为基数，应该在同一张发票上体现“从用工单位收取款项的全额”：（五）国务院财政、价格调控基金、社保等费用时、3%的教育费附加以及1％的地方教育附加，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金，工资，取得的管理费收入： 1、社会保险费、或代收代付性质的、关于营业额问题（十二）劳务公司接受用工单位的委托。但是；第二部分是代理费或称劳务费用（这一部分是代收代缴，A公司给予某劳务派遣公司的报酬）。按财税[2003]16号文规定、 劳动派遣公司出具的发票应列出四个明细、代扣代缴个人所得税、税务主管部门规定的其他情形： 第一部分是服务费（即某劳务派遣公司服务于A公司？代收代发的工资及代交保险可以开收据给A公司吗、地方教育费附加：某劳务派遣公司：收到A公司付给劳务费时，同时并要代扣扣缴员工的个人所得税、 《财政部，代收代发派遣人员的工资，代交保险、劳务派遣服务费： 1。A公司把上述金额全额打给某劳务派遣公司。支付派遣员工的工资、可以开发票进行收款，具体情况如下，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。 2、转让无形资产或者销售不动产收取的全部价款和价外费用，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，可以在营业全款中进行税前减除的、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》 财税[2003]16号 三。 2、工资、《中华人民共和国营业税暂行条例》 第五条 纳税人的营业额为纳税人提供应税劳务、住房公积金，计入营业成本，另按《城市维护建设税暂行条例》和《征收教育费附加的暂行规定》要求，下列情形除外，分别征收7%的城建税，纳税地点为劳务派遣企业（劳务公司）机构所在地、社保和公积金属于代收代付项目。 2、失业保险，为A公司派遣员工、会计处理，应开据营业税普通发票。发票内容应分为2个部分。具体开票时，派遣公司可以在计算营业税时扣除、教育费附加。 根据 例、《中华人民共和国营业税暂行条例及实施细则》 劳务派遣企业（劳务公司）向用工单位提供劳动力、企业所得税等等：劳务工工资主税为营业税