劳务派遣协议范本最新？劳务派遣单范文？
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Q1：劳务派遣单范文
派遣单
现有我单位"XXX公司"员工:XX,XX因工作需要,经决定特派遣到贵公司协助工作,请贵公司给予接待,谢谢!
XXX公司(加盖公章)
日期
Q2：劳务派遣下的培训协议
第一首先要明确你是劳务公司的员工，你和劳务公司之间应形成一个劳动合同。
第二你之所以被派遣是因为劳务公司A和B公司签订了劳动合同，也就是说你虽被派遣，但你还是A公司的员工，劳动报酬还是由A公司支付的。
第三你要在B公司待多少年是要看A与B之间的合同期限是多少，而不是说他培训协议上说几年就是几年。因为毕竟不是你跟B公司之间签的劳动合同。
Q3：劳务派遣 代理合同
劳动派遣说白了用工单位推托法律责任，法律风险由劳务派遣公司承当。如果有什么劳动纠纷直接找派遣公司，但用工单位也有相应的法律责任，比如说发放工资，保险一般都是由用工单位交付的。如果发生劳动纠纷就直接两家公司一起告。对劳动者来说，这是最好的办法。一家一家告很麻烦，他们会相互推脱法律责任。
保险公司的代理人签定的都是代理合同，并非雇佣合同(劳动合同)。但是代理人要遵循公司的上班打卡制度，而且迟到、请假、旷工都要罚钱。代理人并不享受公司正式员工的福利待遇，也享受不到社会保险。有些保险公司在代理人入职时还收取押金
Q4：请问用人单位与劳务派遣单位签协议时都有哪些内容？
答：你单位与劳务派遣单位可以签订劳务派遣协议书。
参考文本：
http://www.qdhs.net/index.php3?file=detail.php3&kdir=2700731&nowdir=2700731&id=1155680&detail=1
你单位与派遣人员签订劳务合同。
参考文本：
http://www.qdhs.net/index.php3?file=detail.php3&kdir=2700731&nowdir=3422567&id=1031751&detail=1
Q5：劳务派遣合同转劳动合同要写一个说明书怎么写？
员工自己写辞职信，公司这边写一个工龄连续认定。就是标书清楚，从什么时候到什么时候（派遣期）工龄认同为员工在公司工作时间
请采纳
你是做什么工作的，有转合同这个说法吗？
把具体转正的实际情况说明一下就可以了，具体怎么写，没有固定的格式。