大学劳务派遣要不要去(高校里面的这种劳务派遣工作如何呢?)
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Q1：大学毕业一年多（会计专业），一直在中铁五局做资料，劳务派遣，该继续坚持吗？
坚持吧！才刚开始一年多的工作，应该衬这个机会，好好的积累经验，其它挣不挣钱都是小事！
Q2：有五险一金的劳务派遣值得做吗？
劳务派遣是机关事业单位和国企补充工作力量惯用的一种劳务使用方式。目前，劳务派遣每月工资扣除五险一金后还有4000的，大致出现在两个地方，一是东部发达地区的机关事业单位，因为地区工资比较高，劳务派遣人员的工资待遇普遍也高；二是部分一二线城市的央企和效益好的国企，劳务派遣也可能拿到4000+的到手收入。除此之外在中西部地区，劳务派遣人员的工资待遇基本上集中在两三千左右，根本不可能达到到手4000+的水平。这是当前劳务派遣的基本薪资情况，首先做个解释说明。
至于劳务派遣值不值得做，有没有婚假、产假，生完孩子后回来还能不能继续干，具体问题要具体分析。
首先，关于劳务派遣的价值性，是不是值得从事，个人认为主要评判的依据应该是家庭经济条件。家庭条件好，选择劳务派遣不是问题，相对稳定的工作岗位不仅可以满足就业需要，还能带来一定的收入，总体还是过得去的。反之家庭条件不好，就要慎重考虑了。劳务派遣的工资待遇是没有成长空间的，也就是说一旦入职，以后你大概率要长期面对这种收入状况，能否维持你的家庭生活，自己首先要做出衡量。其次，劳务派遣不是在编人员，岗位的保障性明显不足，一旦因为各种原因失去工作，又将如何面对？很多问题都需要想清楚。
其次，关于休假问题，可以肯定的是，劳务派遣人员是在劳动合同法保护之列的，这意味着劳务派遣人员可以依法享受法律规定的各种假期，包括婚假、产假等，劳务派遣公司不得剥夺员工的这种权利，更不能以各种理由解雇劳务派遣人员。理论上，劳务派遣的各种权利都能依法得到保障。可政策是一回事，现实又是另外一回事。实际操作中，劳务派遣公司是不是能做到依法办事，会不会给予员工正常休假，以及休假后正常复工，都存在变数。不排除很多不正规、不靠谱的劳务派遣机构会利用各种理由剥夺员工的权利，甚至借机逼迫员工辞职、解雇员工都有可能，具体到劳务派遣机构就不能一概而论了。
总的来说，有其他选择，能不干劳务派遣最好别干，同工不同酬，工资待遇比正式工低不说，还没保障，社会地位也不行。与其把大量精力耗费在劳务派遣上，还不如好好准备考个编制，到时候你想休产假就休产假，工资不少，随时还能回来，稳定福利待遇又好，不香吗？
Q3：高校里面的这种劳务派遣工作如何呢?
这个岗位嘛，一般是给学校关系户，领导不成器的亲戚朋友准备的，外面进去比较困难。收入也一般，胜在较为稳定。另外，如果是隶属于学校某部门的还好，要是某教授用自己的科研经费请的，稳定性这点优势也没有了。
高等学校是本科院校、专门学院和专科院校的统称，简称高校。高等学校主要分为普通高等学校、职业高等学校、成人高等学校。
中国大陆高等教育系统拥有双一流、部省合作共建高校、中西部高校基础能力建设工程、2011计划、111计划、卓越工程师教育培养计划、卓越法律人才教育培养计划、卓越医生教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划、卓越教师培养计划等项目来推进高校建设。
普通高等学校
本专科教育阶段中，普通教育是和成人教育相对应的概念，两者的区别主要在于教育对象和学习形式的不同。普通教育的对象在本专科阶段主要是处于成长阶段的青少年，采取全日制教学形式；成人教育的对象顾名思义是成年人，一般实行成人、业余、函授、开放大学等形式教学。
在研究生教育阶段中，指的是通过全国硕士或博士研究生统一招生考试招收的全日制或非全日制普通研究生的研究生学历教育，分为硕士研究生及博士研究生，按照学位类型分为学术型研究生及专业型研究生，学习形式分为全日制及普通非全日制，均为普通高等教育。
Q4：刚毕业的大学生去劳务派遣的北京电信当营业员好吗
当然不好了，你着工作是劳务派遣啊，不是跟 电信签合同工作 ，如果你想找工作的话 直接去企业 应聘，因为那样 会给你上保险的， 但现在大多数企业都委托劳务派遣 招聘员工，这样你的福利很少 ，也就是说 企业跟劳务公司签合同，你的薪水流程就是 企业给劳务派遣公司 然后劳务公司会在你的工资里提点钱出来（相当于介绍费吧，每个月都会） 最后在把剩的钱给你，这样企业就会逃避叫 保险的钱，一年 剩下的钱可以保养N个小三了！~
你好！
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仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q5：我是一家公立学校的劳务派遣岗位，工资待遇都不错，想问问稳定吗，能作为归宿做到退休吗？ （不想考编）
劳务2113派遣，说实话，不是太稳定。因为是劳务5261派遣，受政策影响很大，4102比如2020年，因为疫情影响1653，很多学校进行了专项招聘，而且人数很多，传闻有些学校招了10年的量，所以，你想，如果这部分人进入学校，你们会不会受影响呢？
不在编当然不稳定
再看看别人怎么说的。
稳定都是相对的。还是要有居安思危的意识。有条件有机会还是要努力争取更高层次的发展。
劳务派遣岗位都是签订几年合同，到期会不会续签是未知数，是很不稳定的，除非学校一直聘用跟劳务公司签长期合同。
最好还是自己考编制，考入真正的编制，拿到教师资格证才可以。
任何时候，以单位为家，去到尽，全力以赴，相信能找到一块让自己发光发热，让自己有依靠，让自己活得最精彩的基石。
想稳定还是好好学习考编吧，努力几个月