劳务派遣人员的工资如何入账？与人力资源签订的合同,属于派遣员工，想问下这样的情况工资是所在单位发还是人力资源劳务派遣公司发?还？
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Q1：派遣工的工资是谁发的？
一般是派遣公司发，如果用工单位对工作认可的，也有可能给补贴
劳务派遣不属于正式工,如果你进去工作了,工资都不是华能发,派遣企业发的,有可能在华能转正式工 涨工资是可以一起涨,但是会受派遣企业控制,而且派遣企业也会收你工资的一定数额 派遣企业就是招你进去的人力资源公司
Q2：受派遣劳动者的工资和社会保险是有谁支付
在劳务派遣当中，劳动者的工资肯定是由派遣单位支付的。
《劳动合同法》第58条规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
一、实际上都是劳务派遣给你工资，给你交保险，
二、假如是你单位给开的话，那也是派遣单位现把你工资和保险交你公司的，然后再由你公司发给你的
三、所以，你说的上述情况是合法的
工资和保险的钱肯定是用人单位出的,但具体由谁去给你上保险(就是由谁的帐上把钱划给社会保险机构)要看派遣协议中的约定,一般是由派遣单位去缴纳的.
由派遣单位支付，要明确一个概念：你工作的所在单位叫用工单位，而派遣你的单位叫用人单位，用人单位和你建立劳动关系，支付你工资福利及社会保险。你和用工单位不发生劳动关系。
1、由派遣单位。
2、仅供参考。
Q3：与人力资源签订的合同,属于派遣员工，想问下这样的情况工资是所在单位发还是人力资源劳务派遣公司发?还
工资是派遣公司发代发的，不能说是派遣公司发的，是企业把你们的工资发给派遣公司，派遣公司再发给你们，代发工资是派遣公司的一项服务.
按理，劳动派遣公司是你的用人单位。劳动派遣公司应与接受劳动派遣的单位签订劳务派遣协议，可以约定实际单位支付你的工资报酬数额。而这个派遣协议，派遣公司是有义务让你知道内容的。
Q4：派遣员工薪资卡由谁发放
之前是要拿着识别证，身份证，到时在三号门办离职手续的那边领取
Q5：我是一名劳务派遣工，想问下劳务派遣工的基本工资以及奖金福利到底是由用人单位制定还是派遣公司制定？
派遣员工工资待遇由用工单位制定，费用也由用工单位承担。
派遣公司只是按照用工单位的工资清单发放，不会多发一分。
派遣公司只是收取用工单位服务费，不应克扣员工工资。
工资是派遣公司发代发的，不能说是派遣公司发的，是企业把你们的工资发给派遣公司，派遣公司再发给你们，代发工资是派遣公司的一项服务.
派遣员工的工资由用人单位制定，派遣公司只是代发工资。