劳务派遣公司简介范文（劳务派遣公司和职业中介公司有什么区别？）
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Q1：什么叫劳务派遣，和农信社正式员工有什么区别？可以转正么？
你好，很高兴回答你的问题。劳务派遣公司就是跟中介差不多，解决剩余劳动力，通过介绍工作，赚取一定回报的公司。很正式的不一样，没有保障，没有五险一金等，转正也很麻烦，需要正式编制。可以看看我说的，希望对你有帮助，谢谢
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Q2：东莞市创一劳务派遣有限公司是干什么的 是不是骗人的中介公司？
东莞科正劳务派遣有限公司 是家骗子公司大家别去
劳务派遣公司 很多都是坑钱的，建议别去找劳务派公司介绍工作。
找工作时不要你钱，等你辞职时就拿不到钱了。现在他们知道先交钱再给你找工作是行不通了，现在换成了，不要钱给你找工作，到时你辞职时，工资是他们发的，他们找理由不给你发了。那才叫惨呢，一千多两千都没了，叫你哭都没声音了。
真的是骗子，劳务公司的手下都是骗子的 ，工资5000多他就给我算了1400多，等你辞职走的时候他还会带你去，一个地方然后他说那他们公司 在哪里给你算工资还有越算越少 你一说话他不舒服，他就骂你，还说要打你，他会说你故事这样他还说在我的敢闹事他就弄si我 唉不知道找劳动局有没有用，唉 😔
不收任何费用是真，临时工10天可借200 借支及时 工作满一个月可以辞职 如果未满一个月可转厂做 工资可以全部结清 不扣费用 正规派遣公司 值得信赖
东莞创一劳务派遣有限公司，是很正规的，他们是一家人力资源公司，不收任何费用的！如果有派遣公司提出收费，可以举报的！
可以
向你要钱的都是骗子，没有例外。
Q3：劳务派遣是指什么？有什么公司有这方面的服务业务吗？
是劳务公司派遣员工到你单位工作，工资由劳务公司支付，用工单位支付劳务费。
劳务派遣和劳务派遣许可证是有区别的
一般的财税公司企业服务公司都可以做、
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
目前点米科技就有劳务派遣的服务业务，服务内容包括为企业提供临时性、辅助性、替代性岗位的派遣服务，建立员工劳动关系，并派遣员工到企业工作。
企业对员工有用工的支配和使用权，并根据自己的薪酬标准支付劳动报酬；承担用人单位法律责任，并且负责一整套人事事务管理工作，包括人才招聘、入离职手续办理、入职培训、社保处理、薪酬管理、安全健康、劳资纠纷等事务
用人单位应指定一名或多名咨询参谋承担上述或基于实际工作需要的工作，及时沟通、解决泛起的题目。同时，应按期对派遣员工的情况进行跟踪回访，了解用户的满足度和建议。根据这些反馈意见不断修改完善进步劳务派遣业务的服务水平。 以下为评估劳务派遣的服务质量指标 ● 误差率 - 在每月计算用度时，发生人数误差的数目； - 在每月计算用度时，发生个人计算误差的数目； - 在每月计算用度时，同时发生人数误差和个人计算误差的数目； ● 反应速度 - 员工发生入退职时，最快体现到用度结算表的时间； - 员工发生保险理赔时，从收到理赔资料到赔款到位的时间； - 员工发生工伤时，从接报到派出专人参与处理的时间； - 员工与客户发生纠纷时，从接报到派出专人参与处理的时间； - 接到员工或客户投诉时，从接到投诉到最快回复的时间； - 接到客户招聘员工的正式招聘需求时，提供候选人所用的时间； - 接到客户随机抽查服务数据或服务状况的正式需求时，提供文件所用的时间； ● 服务频度 - 服务商按期与客户及员工的沟通次数； - 服务商按期向客户保证的正式讲演次数； - 服务商或服务商的委托代表按期到客户实地造访次数。 ● 派遣员工综合满足度
Q4：劳务派遣公司和职业中介公司有什么区别？
中介只是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。 很多职业中介公司同时有劳务派遣业务，或者说很多劳务派遣公司同时进行职业介绍业务。现在很多公司使用劳务派遣工，这些派遣工不是与用人单位签订劳动合同，而是与劳务派遣公司签订劳动合同，这样的情况下，用人单位也往往将招聘业务放在该劳务派遣公司。有些公司的确是只指定几家或一家可以同时经营职业介绍业务的劳务派遣公司来招聘，所以会出现你说的情况。 但还是会有大量公司的招聘是通过其他途径，比如招聘会来招的
Q5：劳务派遣公司简介怎么写？
至少，要写到，公司的成立背景，时间，资历，服务内容，企业文化，服务理念等。
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