上海宝山区劳务中介?劳务派遣时与谁签订劳动合同?
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Q1：上海宝山人力资源有限公司怎么样？
上海宝山人力资源有限公司是2000-06-30在上海市宝山区注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于宝山区宝杨路1026号。
上海宝山人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310113631762570Y，企业法人叶华，目前企业处于开业状态。
上海宝山人力资源有限公司的经营范围是：为国内企业提供劳务派遣服务；机电设备维修；会务服务；建筑工程；货运代理；保绿保洁服务；建材、钢材、五金交电、普通劳防用品、计算机软件（除计算机信息系统安全专用产品）批兼零、代购代销；物业管理；空调设备、消防设备设施、普通机械设备、冶金辅助设备维修、安装、保养；装卸服务（除危险品及专项规定）；冶金制品加工（限分支机构经营）；家庭服务（不得从事职业中介、医疗、餐饮、住宿等前置性行政许可事项）。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为646715万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共2105家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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Q2：劳务派遣时与谁签订劳动合同
劳务派遣涉及三方当事方，用人单位、用工单位和劳动者。劳动合同是劳动者与用人单位（派遣方）签订除此之外用工单位和用人单位一般还需要签一个内部合同，希望对你能有所帮助。
你这里所说的劳务公司，实际上是劳务派遣公司。一些公司因减少管理成本，不可能设立专门的人事部门，还要聘请专业管理人员，还有现在不好招人，有的公司出于经营范围上的特点，也都选择了让员工和劳务派遣公司签订合同。企业只和劳务派遣公司发生关系，用人就去劳务派遣公司雇用，当然劳动关系也在劳务派遣公司，工资由劳务派遣公司发放，劳动保障关系也在派遣公司，保险由劳务派遣公司交，当然是按相应比例交，有什么劳工纠纷也只能找派遣公司。这是一种用工形式，没有关系的，而且这种用工人不会少，只要相互团结形成合力共同帮助，有问题也是可以解决的。
被派遣劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。
与劳务派遣的公司签订劳动合同，然后到被派遣的单位上班。
Q3：上海企友劳务派遣有限公司是正规的人力资源公司吗？是和中国移动合作的公司吗？
不是的，只是一般的公司，没有你说的那么神奇，不要上当哦
有的
Q4：您好 想问下劳务派遣公司如何规避不为员工缴纳保险的风险 以及劳务外包是否需要派遣证
你这涉嫌规避法律和义务，我不会给你答案。为职工缴纳基本保险是法律规定的，用人单位都必须执行，无论是单位代缴还是职工个人缴纳，这笔费用都要专门列支。
这是两个概念，劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。是不用签定劳务外包合同的。
Q5：上海安通劳务派遣有限公司怎么样大神们帮帮忙
支持一下感觉挺不错的
n 上海安通劳务派遣有限公司是一家从事于劳务派遣、人力资源外包、劳务外包，企业综合保安保洁项目承包、劳动与社会保险业务代理、咨询服务的企业，公司主要人员都有着大型国有、外资企业人力资源管理从业经验或有着多家、多种类型企业人事代理和劳务派遣的成功操作经验。上海安通致力于为客户提供规范、专业、高效的人力资源风险规避、成本节约方案。