金山区劳务公司(金山劳动仲裁委员会)
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Q1：上海筠腾劳务派遣有限公司怎么样？
上海筠腾劳务派遣有限公司是2018-05-03在上海市金山区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于上海市金山区亭林镇林吉路833弄1011号。
上海筠腾劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310116MA1JALB40F，企业法人施军，目前企业处于开业状态。
上海筠腾劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣,文化艺术交流策划咨询,旅游咨询,人才咨询,法律咨询,财务咨询,市场营销策划,企业营销策划,企业形象策划,市场信息咨询与调查(不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验),物业管理,保洁服务,营养健康咨询服务,会务服务,会展服务,礼仪服务,翻译服务,展览展示服务,电脑喷绘服务,停车场管理服务,公关活动策划,公共关系策划,体育赛事策划,广告设计、制作,园林绿化工程,水电安装。[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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,,,,,,,Q2：什么是联通外包员工
1、联通业务外包。隶属承接联通业务的公司下的员工，几位联通外包员工。
2、劳务中介介绍员工。每月公司有联通向劳务公司支付。再又劳务公司向您支付的情况即为联通外包员工，多数情况下联通外包员工是指第二种
外包员工就是劳务派遣，属于合同工，一般都是某个代理公司派遣去联通工作。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。
千万别去联通，坑爹的我在那里干了4年结果只给半年的保险，走的时候连劳动保险正都不老子我，去了你就知道有多么的坑爹了，正式职工一月最少4000-8000什么活都不用干，干活的都是外包人员工资才拿1500-2000之间绝对的坑爹，还有就是省公司给我们的工资他们正式的也从中间扣除些留作过年正式职工的分红用
Q3：派遣工问题
劳务派遣工不是上班的这家单位的员工，待遇通常要比本单位的员工要差，特别是福利方面很多都享受不到，就是因为用工单位付出的用人成本比正式工要低（甚至低不少）才招劳务派遣工。劳务派遣在法律上根本就没有转正的说法。是否能与用工单位直接签订劳动合同完全取决于用工单位的政策或意愿。
你与劳务派遣单位签订劳动合同，你属于劳务派遣单位的职工，被派遣到用工单位即中行工作。劳务派遣单位与中行之间签订劳务派遣协议。你的工资由中行代发。劳务派遣性质的发展空间很小，因为从法律角度讲你根本就不是中行的员工。
Q4：金山劳动仲裁委员会
社保卡里的钱可以退，经济赔偿金从2008年1月1日起开始算，按每工作满一年付一个月的工资算，不满一年算一年，不满半年算半年，可通过协商或劳动仲裁来获得
Q5：“劳务派遣制用工”是什么意思？？？
据百度百科， “用人不管人，管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。“劳务派遣”又叫劳务租赁，指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。，从法律关系来看，劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同，劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议，涉及劳动者、用人单位（即劳务派遣单位）以及用工单位三方主体。 《劳动合同法》的第五十七条和第五十八条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。”“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”除此之外，现实中各地对劳务派遣还有行政许可的要求，也就是我们平常所说的“派遣资质”。这是对劳务派遣公司的底限要求。对此，用工单位可以通过审查派遣供应商营业执照等资质证书确认其是否有合法资质。