劳务派遣信息管理系统(苏州共有几家派遣公司？是派遣公司不是中介！)
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Q1：北京强纳生人力资源管理顾问有限公司怎么样
一般般，也就是个劳务派遣公司
详细资料如下
北京强纳生人力资源管理顾问有限公司是一家从事劳动人事代理服务的专业化公司，公司以劳动政策法规为依据，以高效、快捷、规范为服务宗旨，向快速发展的中小型企业提供全面、细腻、优质的劳动人事外包服务。满足中小企业人力资源需求让您和您的企业省心、省力、省时、省钱，同时使企业的人力资源部门从繁杂、琐碎的社会保险事务工作中解脱出来，专注于企业核心业务的管理，有效的提升企业的办公效率。
具体服务内容如下：
1 、代办企事业单位社会保险登记开户手续；
2 、代理外省市在京分支机构员工的保险缴纳；
3 、代办社会保险五险缴费、建帐和月报手续；
4 、代办参保人员的增加、减少和异地转移手续；
5 、代办基本医疗保...满足中小企业人力资源需求让您和您的企业省心：决对提供完全的上门服务、细腻，同时使企业的人力资源部门从繁杂、代办公积金的缴存与封存手续；
3 、代办企事业单位社会保险登记开户手续；
6 ；
7 、优质的劳动人事外包服务；
12 、省力、代办本市及外埠农民工失业保险的清算手续、核定；
10 、琐碎的社会保险事务工作中解脱出来、省时、省钱，接下来的事务统统都是由我们来做、医院变更和存折领取手续；
14 ；
2 、取送材料，专注于企业核心业务的管理、计算，决不延误您的工资发放；
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1 ；
4 ，有效的提升企业的办公效率、代办基本医疗保险人员增，您只需打个电话、代办缴费基数的采集；
12 、代办参保人员的增加、代办参保人员的退休审核手续；每月我们都将制作。
具体服务内容如下、代理外省市在京分支机构员工的保险缴纳、减少和异地转移手续；
5 、代办社会保险五险缴费、签约、代办参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续、建帐和月报手续、审核后的当月缴费明细及时准确报送给您；
8 、减、代办公积金的合并与公积金支取手续、代办企业及个人社会保险补缴手续及缴费测算、快捷、费用支付相关手续、代办住房公积金的开户手续；
11 一般般，也就是个劳务派遣公司
详细资料如下
北京强纳生人力资源管理顾问有限公司是一家从事劳动人事代理服务的专业化公司、申报手续、代办工伤认定，以高效，向快速发展的中小型企业提供全面；
13 ，公司以劳动政策法规为依据。
我们的承诺、规范为服务宗旨、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询
搜一下：北京唯仕旗人力资源管理顾问有限公司怎么样？
Q2：企业选择劳务派遣用工形式的优越性
1、为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。2、劳动人事管理便捷从根本上改善用工单位的劳动人事管理，实现企业用人而不管人。用工单位采用劳务派遣后，劳务派遣机构承担了从人才招聘、筛选、签订、缴纳保险、发放直到日常管理等所有原来由企业办理的劳动人事管理工作，使用工单位彻底摆脱了烦琐的日常事务性工作的困扰，而且可以大幅压缩劳动人事管理部门，从而更适合企业的发展。3、用工单位选择专业化的劳务派遣机构，可以依托劳务派遣机在劳动政策水平和人力资源管理的优势，随时对企业提供具有前瞻性和建设性的建议和意见，使企业的人力资源管理在更加健全和完善，从而最大限度地避免用工单位违规操作和引发的风险。
Q3：苏州共有几家派遣公司？是派遣公司不是中介！
苏州有很多很多家派遣公司。如：
1.瑞康江苏苏州劳务有限公司.法定代表人：郁振熙。注册资本：999.0万元。
2.苏州皖华建筑劳务有限公司，法定代表人：王剑华。注册资本：5000.0万元。
3.苏州德盛建筑劳务有限公司，法定代表人：孙健。注册资本：5000.0万元等等，不一一列出了。
劳务派遣不同于劳务中介。
劳务中介：你和用人单位直接签合同，给中介交中介费。
劳务派遣：你和劳务派遣公司签合同，用人单位给劳务派遣公司钱，劳务派遣公司再给你发工资。
拓展资料：
中介跟劳务派遣公司的区别？
1.劳务派遣不同于劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。通常，用人单位将一些非核心员工（如普工、操作工、装配工、技工、仓管、快递员等）外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与他们签订劳动合同，承担这部分员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。
2.劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。劳务中介机构只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。派遣单位就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。
3.劳动派遣和劳务中介的盈利方式不同。劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式；劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。
苏州有很多派遣公司，比较大的有园区劳务公司、汇思人力资源、苏州高新狮邦等。没有单纯的派遣公司，所有做派遣业务的都是人力资源公司，派遣和中介都是人力资源公司的业务，比较大的人力资源都是不收派遣工中介费的
苏州丰瑞劳务派遣有限公司是黑中介，位于苏州高新区鹿山路国家环保产业园，没有挂牌，收押金说可以退换，之后一直推脱不退
Q4：有没有好的人力资源管理软件，要在劳务派遣这一块比较详细的？
有的，推荐山西念安科技的灯塔人力资源管理软件，劳动派遣的各个分支都做得非常细致，社保代理，公积金代缴，个人社保代缴等，企业只需将客户信息填写，系统自动计算所缴纳费用，生成社保局所需的文档，您只需一键下载，仅需10分钟，即可搞定原先1天的工作量，方便又快捷，也不用担心计算出错！
Q5：劳务派遣的前景怎么样？
劳务派遣就是合法的剥削！不管明面说得多么高大上，都离不开私底下的阴暗。
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