崇明劳务派遣系统(关于劳务派遣暂行规定的实施问题)
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Q1：上海抚群劳务派遣有限公司怎么样？
上海抚群劳务派遣有限公司是2016-06-23在上海市崇明区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于上海市崇明县长兴镇潘园公路1800号3号楼867室（上海泰和经济发展区）。
上海抚群劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310230MA1JXG9154，企业法人喻刚，目前企业处于开业状态。
上海抚群劳务派遣有限公司的经营范围是：商务咨询，企业管理咨询，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），企业形象策划，市场营销策划，会展服务，翻译服务，文化艺术交流活动的策划，从事货物与技术的进出口业务，劳务派遣。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。
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Q2：我上班在闵行而总公司在崇明我应到那儿伸请劳动伸裁
这要看你具体的劳动合同是和谁签订的，如果是和闵行分公司签订的，就应当在闵行申请仲裁。否则，就应当在崇明申请仲裁。
你好，你们是总公司的什么公司？
你好！
两个地方都可以进行劳动争议仲裁的，你觉得哪里方便就到哪个区申请。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q3：上海青工劳务派遣有限公司怎么样？
上海青工劳务派遣有限公司是2018-06-04在上海市崇明区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于上海市崇明区横沙乡富民支路58号D3-4623室(上海横泰经济开发区)。
上海青工劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310107MA1G0P6W11，企业法人游诚，目前企业处于开业状态。
上海青工劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣，以服务外包的方式从事企业管理服务，企业管理咨询，法律咨询，市场营销策划，会务服务，展览展示服务，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），广告设计、制作，利用自有媒体发布广告，物业管理，销售：机电设备、建材、日用百货、五金交电、办公用品，计算机网络工程，从事计算机软件专业领域内的技术开发。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。
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Q4：上海印坤日用品有限公司劳务派遣怎么样正规吗
不正规，我上过当
一个公司的正规与否要看她是否有营业执照和规模及经营方式和理念。
我去这家公司找过工作，我看过她们的营业执照，她们的规模也不错，服务态度和质量也很好，工作我很满意。一看她们就是想长久做的，事实也是在那做了几年了，营业执照是08年的。不象路边很多小中介，打一枪换一炮，今天缴了钱过几天有可能就搬走或找不见了。
Q5：关于劳务派遣暂行规定的实施问题
现阶段劳务派遣存在很多问题，国家已经注意到了，有关劳务派遣的纠纷增加迅猛，所以规范劳务派遣和使用劳务派遣人员都需要更加完善的法律保证。
劳务派遣的辅助性、临时性、替代性“三性”具有双重性，一方面，“三性”限定了劳务派遣人员的身份，劳务公司是用人单位，劳务人员和用工单位是劳务关系，其收入有用工单位支付给劳务公司，因此，同工同酬的前提难以界定。另一方面，“三性”又被混淆，大量劳务派遣人员同有编制的正式人员干一样的事，甚至工作量更大，但是“三性”的身份又决定了用工单位要对劳务派遣同工同酬实施任重道远，非常困难。
今年3月1日实施的劳务派遣条例，对同工同酬做、使用劳务派遣人员等出了更详细明确的规定，但可以预计，同工同酬在一个时期内基本上是止步不前。不要有太大的希望。
在当前，国家的主要目标是放在广开就业岗位上，监管重点并没有在同工同酬上。社会上要求就业和失业人员那么多，解决他们的就业，缓解矛盾是主要问题。对于有饭吃，有工作的劳务派遣员工，是不会饿死的，自然不是关注的重点。
今后，可以预计，国家会对劳务派遣进行限制，比如限制一个单位的劳务派遣人员数量；工作年限达到某一时段应直接签订劳动合同；等等，但用工单位也会变换方式规避劳动风险，总之，在我国，不规范甚至畸形的多种用工方式将会持续，由此而产生的收入差距但时间不会缩小。