劳务派遣和劳务外包（什么企业会去找人事外包公司呢，具体人事外包如何操作）

内容导航：

• 什么企业会去找人事外包公司呢，具体人事外包如何操作
• 外包公司好还是劳务派遣好？
• 劳务公司这么多，哪家劳务派遣公司比较靠谱一些？
• 劳务外包和劳务派遣哪个好？有什么区别？
• 上海有哪些正规的劳务派遣公司

Q1：什么企业会去找人事外包公司呢，具体人事外包如何操作

劳务派遣就是人事外包，有不需要技术的岗位的企业都会找

人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

积小户成大户，要是企业自己开户。外包没意义。

1、大大降低了社保费用成本。

2、完成全国员工统一人事流程化管理，公司足不出户的完成对全国各分支机构人事工

作的监管，包括员工档案的各地统一管理和社保的当地交纳。

3、方便各地员工的当地就医。在当地上社保，解决了员工在当地就医报销难的问题。

4、减少了公司人力资源部在员工档案管理、社保交纳及相关人事行政事务等方面的人

力和费用支出。

5、有效地提高员工对人力资源基础服务的满意度。

Q2：外包公司好还是劳务派遣好？

主要区别在于用工风险的承担方面，外包是服务单位在贵企业社保账户上为员工缴纳五险，主要是代办代缴。派遣主要是服务单位与员工签订劳动合同，用工在贵企业，其余一切事务均由派遣单位负责，包括员工录用、离职、工伤等问题。。

外包公司其实就是劳务派遣公司.可弄是单位和先前的合作不好.想换家劳务公司.解除不解除是你的权利.你可选择

Q3：劳务公司这么多，哪家劳务派遣公司比较靠谱一些？

劳务派遣公司很多，但是大家对待劳务派遣看法不一，不靠谱的公司也不在少数，个人认为胜 世 嘉德属于行业内服务比较好的单位了，可以完美匹配完美的需求，现在已经合作有两个年头了，一直很融洽，希望可以帮到你。

Q4：劳务外包和劳务派遣哪个好？有什么区别？

劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。主要区别在于用工风险的承担方面，外包是服务单位在贵企业社保账户上为员工缴纳五险，主要是代办代缴。派遣主要是服务单位与员工签订劳动合同，用工在贵企业，其余一切事务均由派遣单位负责，包括员工录用、离职、工伤等问题。企业还是要根据自己的实际情况咨询一些专业的人力资源机构，比如快乐沃克，在行业内还是很专业的。

Q5：上海有哪些正规的劳务派遣公司

上海正规的劳务派遣公司很多，目前比较有名、正规的的劳务派遣公司可以关注一下今致人力公司。 人事代理、人事外包服务可以降低人事管理成本；有利于规范单位人事管理，避免人员无序流动给单位造成的损失；有利于国有企事单位人事制度改革，便于建立人员合理流动的机制。

企业选择劳务派遣公司可以规避风险，较少纠纷；正规的劳务派遣公司是企事业单位在人事制度改革基础上逐步形成和发展起来的，它提供了人事档案管理及其相关社会化服务，解决了流动人才的后顾之忧。

据了解，今致人力公司就是一家非常专业、可靠的公司。公司致力于为企业解决人力资源管理中遇到的各种疑难问题，业务范围遍布全国，主营业务产品：岗位外包、人事代理、劳务派遣、招聘外包、临时工外包等，可以帮助您解决人事代理方面的各种问题。

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