劳务派遣单位?社保是派遣单位交的，现在想报考研究生，信息填写是写派遣单位还是具体工作的公司啊?
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Q1：请问“是否具有派遣资格”是什么意思
问： [技术类] 报考信息中的是否具有派遣资格具体指的是什么？? [2004-10-16 15:55:00] 答： 根据国家有关普通高校毕业生就业的政策规定：“地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业生研究生就业派遣报到证》（以下简称《报到证》），《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，特殊情况可由国家教委直接签发。”“毕业生持《报到证》到工作单位报到”。列入国家就业计划、具备毕业资格、报到时有正式报到证的毕业生即为具备派遣资格。应届毕业生身份的报考者可向学校就业管理部门咨询自己是否具有派遣资格。。
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Q2：找工作时，单位说是劳务派遣性质，请问和平常的合同工制等有什么不同，是不是社会保险等利益会得不到保障
如果像你所说，银行聘用的是你的派遣单位而不是聘用的你个人，也就是银行就是想简便人事关系的处理，所以，你如果没有突出贡献，银行是不会为了你而改变用人策略的，你如果在这银行工作，是派遣单位派遣的，你就与派遣单位形成劳动关系，派遣单位应该为你缴纳各项保险以及各项福利的支出！
财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知
（财税[2003]16号）
（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
转正是很难的。现在大型企业，比如银行、电信还政府的某些办事处都是用人才派遣的形式。社会保险还是齐全的。
一般来说跟正式员工会有比较大的差别哦.
Q3：《工伤保险条例》里面规定的用人单位，和《劳动合同法》有关劳务派遣里面规定的用人单位指的是同一个人吗？
工伤保险条例》里面规定的用人单位，和《劳动合同法》有关劳务派遣里面规定的用人单位指的不是同一个人。劳务派遣公司和用人单位应该区别对待
是同一个用人单位!!因为两者要表达结果是一样的！！只是适用的法律不同 !!
Q4：社保是派遣单位交的，现在想报考研究生，信息填写是写派遣单位还是具体工作的公司啊
好像是要社保证明的吧，那就要以派遣单位为准，而且劳动合同也是和派遣单位签订的
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Q5：毕业生就业证明上的单位是不是就是报到证上的派遣单位？
1.报到证的派遣地址，是根据你的就业协议书来的，就业协议书和哪签的就派到哪。
2.如果你的就业协议书没签，学校就给你派到生源地的人社局了。
和学校商议一下看能不能改一下,如果不能改的话就先在那里上一段时间看看再做打算啊.希望你快乐
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