劳务员培训大纲？劳务员考试，考哪几科？
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Q1：深圳人力资源培训
其实参加培训，是要做选择的，对于想学习的人选培训单位就像我们吃饭选饭店一样，这个选择其实很简单；我概括一下：
第一选：办学单位是不是正规的?
这个很简单上深圳人力资源和社会保障局的网站上看下，你选的单位是不是有办学权也就是办学资质，办学资质等级是哪级别的，最高的是高级技师（一级），最低的是中级员（四级）；依次是高级技师（一级）、技师（二级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理员（四级）； 有资质且能开班的深圳不超过四家，能开高级技师班的只有二家 ，具体是哪家请您自己去找下
第二选：办学单位是不是专业的？
本人意见：先看办学规模，到他们的实际办学场地去走下；是非一看就明白；有的号称是深圳最专业，去办公的地方一看只有2个人，这种单位不可以选，有些咨询公司做培训，号称很专业，你去了一看整个公司2个人，他们要是专业得起来，鬼才相信！
第三选：选服务够不够专业？
人力资源培训，除了要选培训单位，还要选学员；你是学人力资源的，你要选真正是人资人士集中的地儿，这个对你很重要，以后工作遇到困难可以在你的同学群里问一下，免费的支持谁不想要？
第四选：价格够不够高，一等价钱一等货；参加学习的钱不好省，省的钱比起来浪费的时间，完全没有可比性；你看哪家单位收费又高，学员也多；你去学没太大错误；你要相信别人不全是没智商的！
第五选：真金不怕火，你要看他敢不敢让你先免费听？
眼见为实，耳听为虚；到底好不好，你自己选好了地儿，先要求试听下！这个判断很容易，老师讲的再好要自己体验下是不是能听明白；意大利的歌剧很好听，可是中国人能听懂的少！不是它不好，是不适合我们！
最后推荐个地方，你用我说的检验标准套一下：百度知道搜索一下：“深圳人力资源培训哪里好？”那上面有篇文章很客观！我省点力气了；您别谢我，我看不到的！
Q2：劳务员考试，考哪几科？？
所有岗位考试2113科目均为2科，分别为基础知识5261(即专业知识)和岗位实务(即专4102业技能)。
《基础知识》1653总分专100分，考试属时间120分钟(上午9:30~11:30);
《岗位实务》总分100分，考试时间120分钟(下午2:00~4：00)。
Q3：建筑企业一级二级三级资质对技能证的数量有什么区别
就拿建筑工程施工总承包的一级、二级和三级举例说明吧。
一级：
1、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
2、经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。
二级：
1、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
2、经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于75人。
三级：
1、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
2、经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。
可以私聊我~
Q4：办理市政施工总承包一级都需要哪些人员？
（1）市政公用工程专业一级注册建造师不少于12人。
（2）技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程相关专业高级职称；市政工程相关专业中级以上职称人员不少于30人，且专业齐全。
（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
（4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。
三级资质标准 10.3.1企业资产 净资产1000万元以上。 10.3.2企业主要人员 （1）市政公用工程专业注册建造师不少于5人。 （2）技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有市政工程相关专业中级以上职称或市政公用工程注册建造师执业资格；市政工程相关专业中级以上职称人员不少于8人。 （3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。 （4）经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。 （5）技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。 这是市政总包的新办标准，不懂再问
Q5：劳务输出与出国培训的区别
您好,劳务输出就是指出国劳务工作,出国培训则是需要去海外培训一段时间后经过考核才可以上岗!
希望我的回答可以帮助您.
谢谢采纳!
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