安装劳务资质？橱柜安装工好干吗？累不累会不会有加班呀，一天工作几个小时呀工资是多少呀，有谁干过可以告我吗？
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Q1：活动板房的安装工是几类职业
就建筑工程来说活动板房的安装工是属于第一类下职业每个工地在进场就得把活动板房建起来当工程进入正常的情况下工人才有一个非常好的居住地
西安雅致活动板房安装工待遇一般啊 有休假 星期6 和天 俩天
Q2：电信宽带安装工怎么样？
你好：
电信宽带安装工还是很辛苦的，主要是要跑外，但工资待遇还是不错的，你可以到电信以营业厅找经理进行洽谈。
希望我的回答对您有所帮助，如有疑问，欢迎继续咨询我们。
也不错，分怎么想了，要想大富大贵是不行了，不过养家糊口混个生活绝对没问题的，这个工作无非就是东跑西颠的，但这也好，谁天天坐办公室也够难受的，工作业务也并不高端，给人家安好了获得的都是满意的微笑，服务行业嘛。
看是电信本部.还是.他的合作单位..或者是子公司..
尊敬的用户，您好，很高兴为您服务，根据您提供的信息，电信宽带安装工种，是电信公司下属的一个外包公司，合同制，具体负责安装宽带，光纤，电话等业务，也负责维护和维修，相对工作较忙，没有节假日，工资待遇尚可。如果您想锻炼自己的实际操作能力，推荐您考虑这份工作，特别适合实战。
希望我的回答可以给您带来一些帮助，能够得到您的采纳。谢谢。
如您想了解更多，欢迎来安徽电信知道平台或安徽电信网上营业厅提问，会有更多专业客服为您解答。
如果你在北方，那么首选新联通（原网通），如果你在南方，那就选择电信！ 网络上关于宽带的事，有句话：北网通南电信，这是不容犹豫的决定！
Q3：橱柜安装工好干吗？累不累会不会有加班呀，一天工作几个小时呀工资是多少呀，有谁干过可以告我吗？
按照以下方法计算加班工资：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我也看看楼上怎么说。
Q4：九大员哪个岗位工作最好找？哪些岗位不好找工作？
最近有很多想入建筑行业的小伙伴们经常会问小百，建筑“八大员”到底哪个岗位更吃香，工资更高？今天小百就和大家详细介绍下建筑“八大员”各个岗位的发展和薪资情况。施工员 施工员最辛苦，但是后期发展前景最好，刚起步工资一般只有3000-4000，到项目经理后有15000以上。虽然苦了点，但是发展前景挺不错的(适合男孩子)，走向是建造师，项目经理，能吃苦的选它，是最好的前景选择。现在一般的项目经理工资是10000左右每个月，能力牛叉的。年薪几十万也是小意思。测量员 测量员一样是个苦差事，经常到处跑，前景还不错，建议先去测量然后向施工发展。测量工程师还是比较吃香的，修路、打隧道、水利、房屋、铁路等都有测量，像一些测绘公司，基本都会要一些测量员，房产测量员，工程测量员。以后“前”途也是挺不错的。造价员 如果喜欢计算，喜欢在办公室工作，造价员首选，工作环境好，不需要在工程现场值班，另外，可以自己接造价项目来做，是属于适合长期从事的建筑职业。单说工资的话，有4—6年经验的造价员工资6000—10000都有可能。但是现在造价员已经取消，而实行助理造价工程师考试合格后上岗!质量员 质量员是建筑“八大员”里油水最多，学不倒什么实在的东西，但能学到怎么与人相处，怎样把忽悠进行到底，这些比较虚的东西，如果是质检站的话可以有许多其他收入!不过现在建筑水太深了，怕出事。安全员 安全员是目前一些工程单位对安全员这一岗位并不重视，有的是从施工班组长岗位提拔来的，有的是从施工员岗位调整来的，有的是从机关管理岗位分流来的。 但是，安全员发展路径倒是颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。一般单位的安全员晋升渠道不明朗，因为安全员的工作没有可以量化的成绩出来，但责任颇多。多数与同期入岗其它岗位相比收入差距较大。安全员背的责任最大，工作不好展开，工资不如施工员，但相对施工员是会轻松些，后期约6000左右。材料员 从总体上来看材料员职位的发展前景还是可的，在施工单位中，材料占有量是70%甚至更多，需要专业的人才来进行管理，也可以说材料的重要性可以决定一个施工单位的盈亏。资料员 资料员的杂事也非常多，也算苦差事，资料经常可以堆得一大桌，但是好的资料员，一个月也能达到1万多。能独立后，还可以接活带徒弟，开工作室。资料员要和多方接触，所以，也很锻炼人的交际能力。监理员 监理员是建筑“八大员”中最轻松的工作，虽然工资是不高，但是油水多，清闲时间多，当第二职业发展或者考证什么的，都可以考虑，基本工资在4000—6000。八大员证书最大的作用 作为建筑行业“入门级”的岗位证书，最大的作用就在于证明你的“工作能力”，这里的工作能力是指具备从事该岗位的资格。 不同岗位证书对应了不同的工作岗位，有了证件才能适应相应的工作，并且这样找到工作后，单位也更好安排工作。多考几本的确也有利于日后求职、找工作，增大自身的岗位适用范围。 关于“建筑八大员”的岗位前景如何?薪资待遇的内容就介绍到这里了，最后，小百祝大家都找到心满意足的工作，还有什么不懂的问题也可以及时联系小百，我们会第一时间回复您的。
Q5：购入需要安装设备支付安装人员工资怎么处理
固定资产安装时所发生的工人工资应：
借：在建工程
贷：应付工资
购入需要安装的固定资产，按实际支付的价款以及发生的安装费用借记“在建工程”科目，贷记“银行存款”等科目；安装完毕交付使用时，按其实际成本（包括买价，税金，包装费，运杂费和安装费等）作为固定资产的原价转账，借记“固定资产”科目，贷记“在建工程”科目。
购入 借：在建工程 应缴税费-应缴增值税（进项税额） 贷：银行存款 安装人员工资 借：在建工程 贷：应付职工薪酬 领用材料 借:在建工程 贷：原材料 应缴税费-应缴增值税（进项税额转出） 完工交付 借：固定资产 贷：在建工程 摊销 借：待摊费用 贷：银行存款 预提 借：管理费用 贷：预提费用 支付预提 借：预提费用 贷：银行存款