劳务实名制管理的意义(武汉劳务实名制有哪些解决方案？有何依据？)
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Q1：劳务管理实名制方案
1、项目根本信息管理
建设系统根本个人档案，实名制考勤系统能够做到配置各分包企业人口编号规律，全自动转变成人员数量编号，也可设定手动录入的人脸。
2、劳务人员数量实名登记注册管理
对进场务工的劳务人口推行进场备案，及其个人居民身份证信息数据、工号、所属分包企业、班组、工种分类、进场日期、安全帽号、是否有效证件处理、是否签订合同等。
3、报表管理
劳务实名制考勤系统可创建人员数量名单、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表、即时刷卡记录表、刷卡率剖析表、刷卡高清图片比对表等，快捷消费者推行查找。
4、安全教育管理
劳务实名制考勤系统可自定义安全教育类型，系统内能够即时查找劳务人员数量接纳各类安全教育境况，发现未参加安全教育人口，对未参加教育人口局限进门授权。
5、设备数据
运用摄像考勤一体机做为认别终端，运用高清摄像机跟劳务主控设备做为判别终端，应用人脸识别终端机做为判别终端。
6、违规违纪管理
手持巡检仪登记注册违规数据信息，拍照违规图片取证，打印违规单。严重违规者设定黑名单，黑名单全系统通告。
7、劳务合同管理
实名制考勤系统会自动化套打各类合同及文件数据，给予劳工合同示范文本，便利单位实行内容的录入的人脸。
8、黑名单管理
将违反企业或项目要求的劳务个人跟建设施工队伍定义只为用工黑名单，一切的黑名单数据在各项目与总部平台之间数据共享，即只要被设定只为黑名单的个人或队伍到任意的项目上都会探测出其曾被设定为了黑名单，项目部来源于公司的规范要求选用对应的料理模式。
9、宿舍管理
劳务实名制考勤系统可以录入的人脸宿舍信息数据，查看入住登记注册跟入住明细。
10、工资管理
经过实名制考勤系统的工资管理模块，刷卡调取工资信息数据，下次刷卡证实工资，同一时期系统照像保存领取场地照片。
原文出自 汉玛智慧
Q2：武汉劳务实名制有哪些解决方案？有何依据？
一、政府监管解决方案
方案背景
2018年10月26日，国家住建局发布《关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知》，要求各省市搭建自主实名制监管平台，推行劳务实名制，并要求于2019年6月30日前实现与全国平台中央数据库的互联共享。此外，2019年2月17日住建局发布《关于印发建筑工人实名制管理办法（试行）的通知》，要求全面实行建筑工人实名制管理制度。
方案特点
1.可建立企业库、项目库，核心数据集中收录与统计，清晰直观，全面、高效监管企业项目。
2.劳务实名制考勤情况，实时记录可查询，可追溯，历史数据一键查询、导出、趋势图分析等。
3.蓝黄橙红四级，分级智能预警，半人工半自动化整改通知提醒，辅助各住建局科学决策。
4.智慧监管，一手掌控，PC端+移动端APP协同为住建局“减负”。(部分无移动端APP的已建政府平台可帮助升级改造2.0版本)
5.可根据需求灵活定制研发，可融合视频监控、环境监测、塔吊监测、升降机监测、车辆管理、高支模监测、深基坑监测等多功能模块应用为一体化，打造“政府级安全智慧工地管理平台”。
6.可结合当地政务信息平台的数据接口（如公安、人社、税务等），开放平台接口，实现多点联动。
二、企业监管、项目工人应用解决方案
方案背景
1.劳动人员流动大，容易造成施工现场安全隐患。
2.劳务费用结算纠纷多，难以协调，再加上施工企业受劳务纠纷影响，企业形象和口碑容易被破坏。
3.劳务分包资源集中，可选择范围较少，给生产质量和安全带来隐患。
4.以往传统的建筑工人管理方式，人员实名信息采集慢、统计繁、管理乱、考勤监管难。
5.大量冗余的历史数据，难以得到有效沉淀，无法为科学管理提供正向反馈。
方案特点
1.支持数据对接全国住建局监管平台和各省市住建局监管平台。
2.考勤数据可实时同步至企业端、项目端、工人端三方平台，并可实现上传下达、各工人之间信息互通功能，沟通无障碍。
3.项目部可直观看到参建单位、班组、工种等全部人员考勤状态，严格把控项目动态。
4.企业管理人员可通过“一张图管理”将地点分散的各项目集中掌控，通过项目人员数据库以及考勤趋势图的分析，有效科学的掌握用工量和薪酬发放考核。
5.劳务工人可通过工人端APP随时随地查看自己的考勤记录，心里有数，干活放心。
6.平台可对应开通“安全智慧工地”中视频监控、塔吊监测、环境监测等其他系统功能服务。
7.通过综合网关系统可适配任一品牌智能考勤硬件设备，数据对接安全有保障。
三、劳务实名制整体构架
Q3：2021年智慧工地前景会是怎么样？
随着科技和进步和国 家政策的落实，智慧工地会越来越好，越来越多的落地各个城市，2021将是智慧工地新的一年，开启新的蓝图，风潮物联智慧工地将跟随时代的趋势和政策的驱使，不断的进步，不断的完善、增多各个系统功能，以回馈行业内外的信任。
全球共德为您解答： 2018年全国建筑业总产值23.5万亿元，全国有资质的建筑企业8万多家，从业人员5000余万。目前70%以上工地依然采用古老的管理方式，大部分地区劳务实名制还是停留在纸质文件的层面，可见智慧建筑行业拥有巨大的发展空间。 而“智慧工地”仅仅是“智慧建筑”的开端，智慧建筑涵盖、贯穿于建设项目全生命周期，全球共德资源平台，相互融合，通过线上与线下的资源对接，汇聚大量行业需求，携手上下游企业，共享业务资源，为用户提供专业、精准全流程服务对接，助力企业提升运作效率、降低成本、提高效益，实现需求方、服务方、供应方“共德、共享、共赢”。
Q4：智慧工地系统可以防止人员大量聚集吗？
誉托科技的智慧工地系统在施工现场，摄像头会自动获取现场信息，通过AI算法进行分析，当发现人员大量聚集的情况下，将信息保存，同时生成告警信息，通知管理人员，并通过广播提醒人员分散。在当前情况下，对工地人员聚集做好有效的控制，可以降低感染风险。
智能安全帽定位系统是共友运用智能安全帽研发的一套人员定位管理系统方案，具有对区域实时定位、人数统计、辅助人员考勤、自动报警等功能，可用于工地空旷区域人员实时管理。 1）实时分区域人数清点； 2）统计基站布署覆盖的出入口、各分区、各楼层、危险区域等的人员数量及人员详情； 3）通过智能安全帽与身份证绑定id，可实现劳务实名制管理、辅助劳务考勤管理； 4）感应到在非许可区域(防护区域)时做警示提醒； 5）实时记录工人所在位置、移动轨迹、停留时长； 6）数据集成平台，可实现对遇险人员的及时救援。
Q5：建筑工人劳务实名制管理系统有什么作用？是指智慧工地管理系统吗？
?全球共德的智慧工地企业?版的管理系统?是通过实名制管理，?智能录入人员考勤信息，?同时具备完善成熟的分账管?理系统，?定期自动发放工资。
将实名制劳务管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台，对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理，集成和利用门禁技术、通道闸管理技术、视频监控技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计等科技手段运用到建筑领域，服务于建筑行业。前端采集数据可以实时上传至总公司、分公司、项目部，达到信息资源共享，动态监管施工现场劳务作业人员在施工现场的所有生产活动情况。
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