福润一体化温度计?为什么各大企业都要把劳务承包出去？这合法吗?
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Q1：出国劳务去加拿大或澳大利亚签4年合同合适不的？
合适，不过雇主通常不会给你签四年合同，加拿大通常2年
合适啊，2+2年一般都是这样，可以续签的，加海公司不错，推荐你了解。
由海外亲戚帮你找到原意担保你的雇主，而后向澳洲驻华使领馆提出申请即可。
澳大利亚457签证有效期4年 一般工作单位都会让你干满四年 除非你自己有能力在澳境内自己跳槽 好好干 让雇主满意 还会有担保移民的机会 合同签的越长越好 在国外 还是踏踏实实的好 这样才有移民机会
2+1或2+2的合同 加拿大一般是2年的 再续签。一般雇主希望能长期工作 不喜欢跳槽活跃的雇员。
出国劳俯福碘凰鄢好碉瞳冬困务四年合同自然是合适的，通常情况是两年。 不过如果一次性提出要签四年合同的话，你就需要自己审视一下，因为反常的行为就有反常的原因。建议多了解劳务工作内容，有条件的话了解下雇主状态。在签署合同的时候也请仔细审查每一项条款，以防万一。
Q2：劳务费用结算平台推荐一个靠谱的，用友薪福社用着怎么样？
用友薪福社的全面薪酬SaaS包含核心人力、7大薪酬福利模块以及员工移动应用，可以集成到企业EHR、HR云等现有系统中，让企业HR业务处理、员工沟通及各事项办理更快捷高效，是一款用着方便、省心的薪酬及劳务费用结算。
虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
Q3：为什么各大企业都要把劳务承包出去？这合法吗？
其实最根本的原因是大企业资金不足，需要劳务分包单位为其垫资施工。一个项目下来，人工费约占整个合同额度的25％一30％。大企业主管材料及专业大型机具设备，此项占合同资金额度的40％一50％。如果不将劳务这一块分包出去，在现实基建项目施工结束后只能亏损，不可能有利润。
但是现在老一辈劳务工人已干不动了，新一辈劳务工人有知识、有文化，已不好骗了。达不到合理的工资基数，不能保证及时发放工资，就不会在项目上继续工作，有很多大企业巳出现劳务工人用工荒，这更加重了企业负担。此问题没有好的解决方案，大企业生存将更加艰难。
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Q4：济南八一立交桥 有劳务市场吗？就是日结工资的，一天几个小时.多钱？
八一立交钱不清楚，不过全福立交桥是个不错的劳务市场，每天人流很大，工资基本上都是日结，工时和工资具体和雇主商谈。
济南八一立交桥现在还有零活劳务市场，这些人绝大多数是从事简单装修，如刷墙，贴地砖、吊顶棚、泥瓦匠等工作的。
八一立交桥下的，集中在南北走向道路的西侧，在其周边，向北150米，经八路与纬二路丁字路口向东100米，路北，即乐山小区西侧，也有零工市场。
零工市场的人员干些粗活是没有问题的，如无设计的家庭装修，就是刷墙，吊顶棚、铺地砖，整理上下水，都没多大问题，但细法活建议不要找他们。
他们的工资绝大多数是日结的，也看承接的活需要干多久，也可以最后一起结，也可以一个活总共多少钱承包给他们
全福立交桥啊，那里整天人山人海，基本上日结工资，价钱跟雇主谈
Q5：劳务公司不退我体检单找谁投诉
当地的劳动仲裁。
去之前，建议先和劳务公司沟通，明确要求公司退换体检单，否则到劳动仲裁投诉。
吃亏是福，破财消灾