东莞到浙江安吉县（劳务派遣公司在浙江杭州有哪几家是比较专业的？可以为员工缴纳社保和公积金以及其他服务？）
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Q1：杭州市劳务派遣公司
杭州市劳务派遣公司非常多，不知道你想找哪一家，我们公司在合作的劳务派遣公司是杭州才纳人力资源服务有限公司，从09年就开始委托他们给我们公司的派遣员工代缴社保和公积金，现在还一直在合作，主要是他们公司比较正规，专业性也强，服务一流，当初我们也是通过网上查找资料，然后电话核实才选定了几家不错的公司，最后还是觉得杭州才纳人力在各方面都比较优秀，所以选择了这家！
Q2：劳务派遣
1、如果单位的正式员工有双倍，派遣工一般也应该有的。这点上单位一般不会区别对待。当然，派遣工因为工资本就比正式员工低，所以即便双倍，还是会比他们低。 2、劳动合同法规定了派遣工只能存在于临时性的、可替代性的岗位上，所以合同期限相对都较短。如果单位跟你签长约，显然违背了规定中对派遣工的定性。所以对派遣工来说签一年以内的合同很正常。这与压 榨与否无关 3、同工同酬这个概念在08年就提出来并明确写在了劳动合同法里。但是这么多年过去了，执行起来依旧很难。首先法 律条款中并没有明确写明如何实施，只是简单地一笔带过。其次我上面说了，劳动合同法已经将派遣工定性为临时性、可替代的岗位，那么单位经常会以临时工与派遣工不同工为由不予同酬，顶多是派遣工内部之间同工同酬。同工同酬这事儿我觉得短时间内不用有什么期盼。 最后多说一句，你已经做了两年了，该找一份有正式身份的工作了。派遣对于劳动者来说百害而无一利。相信你干了这么久也体会过了其中的苦涩。干多了派遣对你没好处，两年足矣。
Q3：劳务派遣公司在浙江杭州有哪几家是比较专业的？可以为员工缴纳社保和公积金以及其他服务？
劳务派遣公司相对来说杭州才纳人力比较专业！我们公司就是找他们公司帮忙缴纳社保和公积金的，合作了有两年多了！他们公司还免费帮我们招聘员工呢，服务很周到!
他们公司地址在杭州市拱墅区湖州街128-3号.
关于劳务派遣人员缴纳公积金的问题，在公积金管理办法里没有明确说明，但大连市公积金中心有过文件，要求给劳务人员缴纳公积金，具体办法比照单位正式职工，对99年以前参加工作的，按15%缴纳，99年以后参加工作的按个人15%，单位25%缴纳。
找我们吧。全国200多个城市可以办理相关的服务。QQ:1766822038
服务太差了点，我们公司合作了一段时间就不合作了。我们换了家合作还是不错的。你可以百度一下杭州吸引力人力资源公司
经营范围：劳务派遣 人事外包 职业介绍 人才测评 政策咨询
才纳理念：
团队理念------团结、敬业、奉献、感恩、本分、守责
经营理念------诚信、专业、求实、创新
服务理念------客户满意度是衡量一切工作的唯一标准
合作理念------沟通创造价值——1+1>2
才纳宗旨：人才为本 海纳百川 才纳人力 企业助力
才纳荣誉：荣获由杭州市人民政府颁发的2009年度杭州市中介服务业示范企业荣誉。
公司地址已搬迁至杭州市金昌路2069号欧本科技园A座3楼
Q4：浙江省杭州市劳务派遣公司有哪些经营范围？听说可以帮企业规避用工风险、降低用工成本，具体是怎么合作的
劳务派遣公司经营范围：劳务派遣、人事外包、人才测评、职业介绍、政策咨询等。
劳务派遣的优势：
1、降低用人成本支出
2、人事管理便捷专业
3、减少劳动纠纷
具体的可以和杭州才纳人力资源服务有限公司联系，地址在拱墅区珐抚粹幌诔呵达童惮阔湖州街128-3号，或者登录浙江劳务派遣网
劳务派遣公司经营范围：劳务派遣、人事外包、人才测评、职业介绍、政策咨询等。
劳务派遣的优势：
1、降低用人成本支出
2、人事管理便捷专业
3、减少劳动纠纷
具体的可以和杭州才纳人力资源服务有限公司联系，地址在拱墅区湖州街128-3号，或者登录浙江劳务派遣网
Q5：劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施
根据《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）规定：“用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者”。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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