长春劳务外包公司?亲戚介绍的，花6-8万在长春能是中国移动的非劳务派遣员工吗?
内容导航：
Q1：亲戚介绍的，花6-8万在长春能是中国移动的非劳务派遣员工吗？
这么少的钱，几乎不可能是正式的，应该是劳务合同，6-8万说实话有点贵，柜台很辛苦的。
劳务派遣工不是企业的正式员工，白话讲不是合同工是劳务工。说两点个人建议：
一、待遇不如正式员工、权宜无法全面保障
派遣工的合同是与派遣公司签订的，工资和社保也是有派遣公司代为办理的，实际支付是用工单位（攀枝花移动）。国家规定同工同酬，不过实际操作中会有差别，比如福利待遇会远低于合同工，降低人力成本这也是用工单位选择劳务派遣的主要原因之一。
二、某些岗位工作强度较大
某些派遣工的工作强度一般较之合同工大一些，而且时长会遭到一些不公正待遇，甚是歧视。当然这只是部分情况，将来相关法规健全了，应该会有改变。
一份工作看的不仅仅是基本工资、社保福利，职业生涯发展更为重要。
个人意见：有机会的话再找一个正式的合同工作，愿意出来闯闯可以出来看看。
Q2：长春职成劳务派遣有限公司怎么样？
长春职成劳务派遣有限公司是2018-09-19注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于吉林省长春市朝阳区西安大路8号3单元1146室。
长春职成劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91220104MA16XA1WX6，企业法人姜海东，目前企业处于开业状态。
长春职成劳务派遣有限公司的经营范围是：国内劳务派遣；职业介绍、人力资源招聘、就业咨询服务、就业指导服务（法律、法规和国务院决定禁止的项目不得经营，依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
通过爱企查查看长春职成劳务派遣有限公司更多信息和资讯。
Q3：劳务输出、派遣
劳务输出： 专业上讲是是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。简单点就是直接将劳动力推介给所需用人企业，法律上，输出后劳务人员与用人企业签订合同并由用人企业发放工资，而劳务人员不再
我定上面的，回答的不错，不介意的话 ，问您，您是做什么工作的吗？方便的话就说一下，不方便就不勉强
！
Q4：长春劳务派遣工资分几级
有三个级别。一级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的8－17％；二级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的8－14％；三级劳务派遣企业管理费取费指导价为被派遣人员工资总额的8－12％。
Q5：去韩国长春哪家劳务公司靠谱
可以到中韩人力咨询看看，最近有济州岛劳务项目，已经有走的了。但是要求高中学历，韩语2级，20-35岁
地区是哪里？
我用了9年，一直是方舟劳务派遣。
目前人在上海，还是在河北廊坊用的方舟。
<< 上一篇
下一篇 >>