劳务派遣许可证查询（劳务派遣经营许可证怎么办理？）
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Q1：申报劳务派遣经营许可需哪些材料
答：劳务派遣经营许可申请书；营业执照或企业名称预先核准通知书；公司章程；验资机构出具的验资报告或财务审计报告；经营场所的使用证明；办公设施设备清单；管理系统清单；法定代表人的身份证明；劳务派遣管理制度；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
答：申请劳务派遣经营许可的时限为自受理之日起20个工作日内；确认经营许可后5个工作日内可领到《劳务派遣经营许可证》。
答：（1）核对申请材料齐全符合法定形式的受理；能改正的经申请人当场改正后受理。（2）申请材料不齐全或不符合法定形式的，受理人当场一次告知需补正的全部内容；申请人按要求提交了全部补正材料的予以受理。（3）决定受理的出具《受理决定书》；决定不予受理的出具《不予受理决定书》；（4）受理人对申请人情况登记造册并做好移送核查。
Q2：办理劳务派遣许可证需要什么资料
大多答案都是复制粘贴的。其实具体的细则需要询问当地的人力资源社会保障局，注册资金200万是要实缴的，需要有验资报告；办公室地址要求是商业用途的，会核查办公现场的；部分地区因为要控制劳务派遣公司的数量，会更严格，还要提供二次消防证明；劳务政策法规的合法制定流程；www.tisusi.com
：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
“（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
“（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
“（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
“（四）法律、行政法规规定的其他条件。
Q3：申报劳务派遣经营许可需哪些材料
答：劳务派遣经营许可申请书；营业执照或企业名称预先核准通知书；公司章程；验资机构出具的验资报告或财务审计报告；经营场所的使用证明；办公设施设备清单；管理系统清单；法定代表人的身份证明；劳务派遣管理制度；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
答：申请劳务派遣经营许可的时限为自受理之日起20个工作日内；确认经营许可后5个工作日内可领到《劳务派遣经营许可证》。
答：（1）核对申请材料齐全符合法定形式的受理；能改正的经申请人当场改正后受理。（2）申请材料不齐全或不符合法定形式的，受理人当场一次告知需补正的全部内容；申请人按要求提交了全部补正材料的予以受理。（3）决定受理的出具《受理决定书》；决定不予受理的出具《不予受理决定书》；（4）受理人对申请人情况登记造册并做好移送核查。
问：劳务派遣经营许可受理后核查哪些内容？ 答：申请人必须具备的条件和提交的申请材料必须齐全、规范、真实、有效。四个必备条件是：（1）注册资本不得少于人民币200万元；（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（4）法律、行政法规规定的其他条件。 问：经营许可证如何发放？ 答：市人社局驻市行政服务中心窗口制作《准予行政许可决定书》、《不予行政许可决定书》分别送达申请人；制作《劳务派遣经营许可证》并通知申请人领取。束丽萍
Q4：劳务派遣许可证申请条件
【法律分析】：劳务派遣许可证申请条件具体如下：1、 场地性质办公或者商用区域；2、 租用面积在100平以上；3、 实缴资金200万元以上。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请劳务派遣许可证，如未取得劳务派遣许可证，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
Q5：劳务派遣经营许可证怎么办理？
〔申请材料〕 申请经营劳务派遣业务应当向许可机关提交下列材料：
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件;
(三)公司章程，验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明，与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明、住所证明，工作人员的
相关职业资格证书等
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