项目部劳务员个人工作总结（项目部五大员是什么？）
内容导航：
Q1：今天项目部把钱取出来给我们发工资。可劳务老板和小老板不到场签字。该如何处理？
经过你们作业工人的共同努力和抗争，项目部被逼无耐，取出现金要给你们发工资，以解决这种劳资矛盾，但此时，劳务分包队长及不包工头不愿了，以不签字为由，进行推脱和逃避。
为什么劳务老板和小包工头会逃避不签字？这说明这里面的事还很多、水也很深。当你们在作业一段时间，或者分包工作完成后，要算帐要拿工钱回家，干了一年理想就是这么简单，只要能拿回自己的辛苦钱，让干什么都行。但是，劳务老板和小包工头对作业工人又恨又爱。恨的原因是你们要钱，他们很被动，他们的如意小算盘玩不成了!因为他们只想用尽可能少的钱打发你们回去，然后再和项目部进行算细帐，多要的一部分落在了他们的口袋里。爱你们的原因是，你们不自觉的充当了他们的棋子，拖欠的工资能借助你们的磅礴力量很容易地要回来！
项目部筹款给劳务作业人员发工资，都是被逼无耐，没有哪个项目部愿意插手劳务老和包工头的事，但不插手又不行，劳务作业人员不安抚好，项目部、施工现场就不能安心工作，还会给其它正常作业的队伍带来负面影响。但对于劳务老板和小包工头来讲，他们不愿意让项目部直接发，他们更愿意让项目部把工程款直接打到他们帐上，由他们直接支配！为什么？因为他们可能在考勤或单价，或者罚款等方面，还要给你们再算一下细帐，随便就可扣下许多抽烟、喝茶的利润。项目部直接插手发现金，剥夺了他们的这种权力。
所以，这是劳务老板或小包工头不愿意签字的直接原因！
说了那么多，还没有说到正题上。劳务作业人员该咋办呢？
第一、劳务作业人员的工资表、考勤、工资标准，得由劳务老板和包工头的签字认可或者确认。不然项目部发过工资后，他们又说给你们发多了，项目部就为难了，多发的也要不回来，还要再给劳务老板再发一份，对于项目部这份多发的是无法造帐的。
第二、总包和分包的合同条款对代发工资是如何界定的
一般总包和分包的合同条款对代发工资方面，都有明确规定。如果，分包没有给劳务作业人员足额发工资，导致发生闹薪事件，总包为防止群体性事件发生，可以直接给相关劳务作业人员代发工资，劳务老板和小包工头要无条件配合。若他们不配合，项目部有权直接执行，后果有劳务老板和小包工头负责。
第三、项目部可以在劳动保障部门工作人员见证下发放
劳务老板欠薪本来是违法行为，劳动保障部门见证下可以直接发放。如果后期劳务老板和小包工头再找项目部麻烦，项目部可以选择直接报警！
Q2：项目部五大员是什么？
技术员（施工员）、安全员、材料员、质检员、预算员
准确来说，是六大员。
施工员、预算员、资料员、安全员、材料员、质检员。
Q3：劳务员须具备劳动工资专业中级职称
劳务员岗位职责： 在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 （1） 参与制定计劳务管理计划。 （2） 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 （3） 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 （4） 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 （5） 参与组织劳务人员培训。 （6） 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 （7） 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 （8） 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。 （9） 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 （10） 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 （11） 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 （12） 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 （13） 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。 以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
期待看到有用的回答！
Q4：劳务员主要做什么？
劳务员一般是指劳务队伍，即工人队伍。负责现场施工，或协助现场施工有序进行。
1.参与劳务管理计划的制定，参与项目劳务管理机构的组建和劳务管理制度的制定。负责劳务分包队伍资质的确认，办理登记备案参与劳务分包合同的签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价，负责审核劳务人员身份资格，办理登记备案。参加对劳务人员的培训，参与或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止和参加社会保险，负责或监督劳务人员的进入和就业管理，负责或监督劳务人员的进入和就业管理，负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
2.顾名思义，主要由劳工(工人)管理。如今，工程全部实行实名制，劳务人员进村入户登记，宿舍分配，劳务纠纷处理，工人工资等，大部分事都归劳务员管。工作人员一般隶属于工程部，但在实际操作过程中，与安全部也无人知晓。
3.认真执行公司、项目部的劳务管理办法和规定；负责各工种人员身份信息的采集、入户工作；负责施工现场工人的《劳动合同》、进退场承诺书的签订；负责项目工人工资银行代发管理、工资纠纷的调解、处理工作；负责项目现场建筑工人实名制管理工作。
Q5：请问关于工地施工，项目部施工员和劳务施工员工作有什么区别啊？
项目部施工员管理范围广涉及安全，质量，成本控制等。劳务施工员和班头差不多主要是管质量，地位比项目部施工员要低，工作范围单一。
<< 上一篇
下一篇 >>