劳务派遣不交社保用工单位承担责任？劳务工试用期不交保险是合法，还是违法？
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Q1：单位给员工签劳务派遣合同不交社保每月补现金700元可以要求公司补觉社保吗
首先你要搞清楚自己是否是适用劳务合同的人员，一般是退休人员和提供短期劳务的人员签订劳务协议。如果是劳务派遣合同，那么你应该和派出单位签订劳动合同，由派出单位办理社保，如果派出单位发现金，你可以要求补缴社保的，单位不予办理，可以申请劳动仲裁。
Q2：劳务派遣是不是必须给交养老保险？
按照国家规定是这样的。如果不给交社保，是要受到严厉的处罚的。
是的哦，这个是国家强制执行的。只要公司和你有劳动关系他就必训得给你缴纳社会保险，之前是3险4险，北京市从2012年1月1日起不管是外地农村还是外地城镇户口只要在北京工作，都是给上5险的。
参保人已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其同一户口簿内符合参保条件的家庭成员都必须参保 望采纳
Q3：我在单位工作了三年了有劳务派遣合同，但单位没有给我交社保，现在单位答应给交社保了，可以交进去吗？
可以缴纳啊，但是能不能补缴就不一定了，因为现在补缴管的很严。按道理说，应该是员工进单位就应该购买社保的，不论是否是派遣工，都应该在刚开始上班就缴纳社保，所以这种情况您还可以和单位协商一下看有没有赔偿。
如果与你签的是正式的社保备案的合同，不投保就是违法行为。但如果真是签订了备案合同，单位不敢不投保，那样被查到他会受到重罚的。怕你们签的是单位内合同，根本就不备案，因此它就敢不给你们投保。
有与单位劳动关系的证据：工资单、胸卡、出勤记录就到单位所在地，劳动监察大队投诉、追讨。
Q4：劳务派遣企业不给员工交社保可以立即辞工？
可以，不过不可取，自己的经济损失也有点可惜。最好的办法直接劳动局仲裁，他们不交肯定劳动局就找他麻烦，所以不交也得交这个大可放心。即使有后台，经过媒体曝光直接让他们下台。东莞的色情业，在央视曝光后大力扫黄有后台的全部落马，保护伞一网打尽。所以不用怕，大胆去仲裁。
可以到劳动部门投诉
Q5：劳务工试用期不交保险是合法，还是违法
用人单位不给试用期的劳务工缴社保，是违反劳动合同法的行为。
应该结薪。
试用期内可以不买（但是入职不得超过一个月）
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