北京劳务仲裁流程(请问北京市劳动仲裁的举证时限是多少天？)
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Q1：北京如何申请劳动仲裁
合同中表明可以变更岗位，但有没有说可以变更工资待遇，合同如果有约定的工资福利待遇，公司就必须要按合同执行，否则违约你可以随时提出解除合同，要求公司赔偿一个月工资。
职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如何申请仲裁呢? 根据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项:1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;2、仲裁请求和所根据的事实与理由;3、证据、证人的姓名和住址。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。 当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书15日内可以向人民法院起诉。
可以到你所在的区 的仲裁委去申请仲裁
1、申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，如果请专业人士指点，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费；
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
Q2：请问北京市劳动仲裁的举证时限是多少天？
1. 举证期限为10天，自收到通知书之日起计算，如逾期不举证则视为放弃举证。
2. 根据《证据规定》第33条第2、3款的规定，确立举证期限的方式有两种：一种是依当事人主义而确立的举证期限；另一种是依法院职权而确定的举证期限。
3. 举证期限在民事诉讼中是指负有举证义务的当事人在法律规定、法院指定或当事人双方商定的期间内就其诉讼中所指出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实提供证据加以证明，逾期举证则失去提供证据的权利或负担某种不利法律后果的一种法律制度。
4. 劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
根据《证据规定》第33条第2、3款的规定，确立举证期限的方式有两种：一种是依当事人主义而确立的举证期限;另一种是依法院职权而确定的举证期限。
关于举证期限确立的长短问题。由于劳动仲裁争议对此没有明确规定，导致目前在劳动争议仲裁案件的实践中，各地的劳动仲裁委员会的做法不一致
Q3：在北京申请仲裁，提交劳动仲裁材料需要本人去吗？可不可以把资料准备齐全让同事一起上交？
需要出具授权委托书，委托同事代交。
鉴定结论书原件自己保存，不需要给仲裁部门。
Q4：北京市劳动仲裁的话，快吗？朋友说万一去法庭排号会比较慢？？
劳动仲裁办案需三个月，如你不服仲裁结果诉之法律立案到审结三个月审限
你好！
没办法啊
如有疑问，请追问。
Q5：北京劳动仲裁委员会受理的劳动仲裁还用请律师吗？不请律师开庭时都该说些什么？请律师的话律师费是多少
看案件标的大小，案情难度大小，如果比较简单，标的不大，一般就不用请律师了，准备好证据开庭时听仲裁员安排就行。
如果要请律师，得根据案情同律师沟通后定价。