新加坡劳务信息网?新加坡出国劳务大约需要多少钱?

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Q1:新加坡出国劳务

男人,你真的爱你的女人吗?如果爱,请你用心去爱,切莫伤了女人。否则也是伤了你自己。 男人,你真的爱你的女人吗?如果爱,请收起你的贪欲,做一个高尚纯净的你。 男人,你真的爱你的女人吗?如果爱,请相信身边的她依如莲花般圣洁。

Q2:现在去新加坡出国劳务怎么样?

一方面是工作有保障,第二是工作压力也小于国内。新加坡是一个劳工制度相对健全的国家,因此就业和福利上都有较大的保障,而且可以申请移民,获得绿卡。

试用期

一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现,并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚,雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然,如果双方互感满意,员工使转为正式,通常其薪金也会有所增加。在试用期内,通常员工不享有正式员工所享有的福利,如病假、医药费报销等。

工作时间

新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制,其工作及休息时间因公司而定。

工资

工资通常按月发给员工,也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资,工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工,目前的总缴交率是工资的32%,其中雇主交12%,雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%,而可以花费的为80%。

休假

一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。除非是手术或住院,一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。

花红

按照惯例,大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红,称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级,如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红,让员工分享公司的盈利。

工伤赔偿

根据工伤赔偿法令,员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工,其家属将获赔偿。从1996年1月1日起,永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外,雇主也必须偿付医药费、住院费等,并在员工疗伤期间照常支付工资给他。

裁员

一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿,超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然,具体的赔偿额根据公司的财务状况而定,没有一概而论。

辞职

除非有其它合约的束缚,员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者,辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证,否则必须离开新加坡。

Q3:新加坡出国劳务大约需要多少钱?

一般3-4万左右,可以通过商务部资质公司或者其委托公司报名,由资质公司办理外派,这样才合法有保障。根据你的情况,可以报设计,助理,客服,文员,销售等工作,大专以上学历,英文好的话,月薪9000人民币左右。

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收费都在三万-3.5W吧,你这个样子过去,收入都在1800新币,约合人民币9000元以上,百度HI我!

新加坡劳务的特点就是办理周期短,费用相对较低,不过挣的相对也少一些的。一般花费的话会在3—3.5万之间,一般在新加坡每月会在6000人民币

Q4:出国劳务新加坡对人有什么要求

一般是身体健康。

其余的涉及到工作方面,比如技术之类的就看雇主面试的情况了。

想去新加坡工作的话可以联系我~

劳务出国来新加坡,需要接受体检。

你到新加坡后,公司会安排你去医院或诊疗所进行体检,体检就验血和照x光,不要有艾滋病和肺结核就没事。

Q5:新加坡出国劳务大约需要多少钱?

新加坡不是天堂,大部分出来干劳务的人两年后仅仅能赚出中介费而已.中介一般都会说的天花乱坠的,比如: 1、月薪1800,SP准证,一年后能申请新加坡绿卡... 实际情况:就算你拿到SP也不可能申请到绿卡的。可以申请不等于会批准。今年的实际情况是拿SP申请绿卡的99%都不批 2、加班费xxx 实际上加班都是没有保证的,很多公司在萧条的时候根本没有加班 3、还有的就是在国内说的天花乱坠,到了新加坡让你重签合同,在国内说的那些统统不算。 ...