劳务派遣是什么职业？我学的建筑，我同学说毕业了最好呆劳务方，我不太清楚劳务方是做什么的请高人详解？

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• 请问谁知道劳务工是什么？劳务工包括普工吗？你知道哪里要学徒工，珠宝厂，服装厂，包装等……
• “劳务派遣”到底是个什么工作？为何会赢得毕业生的青睐？
• 劳务员主要做什么？
• 劳务 是什么工作 具体都需要做什么？
• 我学的建筑，我同学说毕业了最好呆劳务方，我不太清楚劳务方是做什么的请高人详解

Q1：请问谁知道劳务工是什么？劳务工包括普工吗？你知道哪里要学徒工，珠宝厂，服装厂，包装等……

劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人 (如果没有常住户口，普工也是属于劳务工的）学徒工到处都要的哦

你好！

劳务工说白了就是你去一个公司做，但劳动合同和档案都由另一个公司帮你弄。劳务工当然包括普工。广州番禹的桥山工业区电子厂多，学徒工招的多。沙弯珠宝工业园的珠宝加工厂也不少。

如有疑问，请追问。

Q2：“劳务派遣”到底是个什么工作？为何会赢得毕业生的青睐？

弄清楚了“劳务派遣”的概念，就会知道毕业生青不青睐“劳务派遣”了。

一、什么是劳务派遣。

《劳动合同法]》规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

所谓的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

因此，劳务派遣岗位其实就是一名临时工、辅助工，是可以随时被别人替换掉的岗位，是没有什么技术含量的岗位，是干不长久的岗位。

二、如果严格按照劳务派遣的规定，做劳务派遣的工作不是长久之计。

按照劳务派遣的规定，劳务派遣的特征就是临时性、辅助性、替代性的岗位，这些岗位，是不可能干长久的，是没有什么前途的。如果严格按照劳务派遣的规定来执行，这些工作只能是临时没有工作的情况下，去做一下而已，谁也不会将其作为长期从事的工作，当然也就不会赢得毕业生和青睐了。

三、按照劳务派遣的现状来看，劳务派遣工作也是不太受欢迎的。

现在的劳务派遣岗位，不仅仅是只在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施了，在其他岗位也实施了，也不仅仅是在企业实施了，在机关事业单位的聘用人员中也实施了，大有扩展的可能性。本来是单位的聘用人员、合同工，但也将其变成劳务派遣，一些单位的编外聘用人员也有可能会变成劳务派遣了。

往往是劳务派遣工干着与正式工相同的工作，拿着比正式工低得多的工资，享受不到正式工提拔晋升的待遇，单位不想要了退回派遣单位就行了，单位连经济补偿金也不用支付。这样的劳务派遣工作，待遇低、不知道是怎么赢得毕业生的青睐的？相信，毕业生首选的是有编制的工作，其次是体制外的正式工、合同工的工作，实在找不到工作的情况下，才会去从事劳务派遣的工作。

某个单位原来招了一些聘用合同人员，准备在合同到期后改为劳务派遣工，但待遇保持不变。结果，这一消息传出后，那些聘用人员都在想办法离开这一单位，那些没有门路离开的，或暂时找不到好工作的人，才勉强留了下来，但工作是不安心的。

因此，从目前的情况来看，劳务派遣的工作，赢得毕业生的青睐是不太可能的，毕业生从事劳务派遣工作只能是不得已而为之。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

Q3：劳务员主要做什么？

劳务员一般是指劳务队伍，即工人队伍。负责现场施工，或协助现场施工有序进行。

1.参与劳务管理计划的制定，参与项目劳务管理机构的组建和劳务管理制度的制定。负责劳务分包队伍资质的确认，办理登记备案参与劳务分包合同的签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价，负责审核劳务人员身份资格，办理登记备案。参加对劳务人员的培训，参与或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止和参加社会保险，负责或监督劳务人员的进入和就业管理，负责或监督劳务人员的进入和就业管理，负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

2.顾名思义，主要由劳工(工人)管理。如今，工程全部实行实名制，劳务人员进村入户登记，宿舍分配，劳务纠纷处理，工人工资等，大部分事都归劳务员管。工作人员一般隶属于工程部，但在实际操作过程中，与安全部也无人知晓。

3.认真执行公司、项目部的劳务管理办法和规定；负责各工种人员身份信息的采集、入户工作；负责施工现场工人的《劳动合同》、进退场承诺书的签订；负责项目工人工资银行代发管理、工资纠纷的调解、处理工作；负责项目现场建筑工人实名制管理工作。

Q4：劳务 是什么工作 具体都需要做什么？

做了一些建筑行业的事情。比如装修等各各种各样的工作都是卖苦力的，非常辛苦。

Q5：我学的建筑，我同学说毕业了最好呆劳务方，我不太清楚劳务方是做什么的请高人详解

工地一半分三拨，甲方乙方监理，甲方是建设方，投资建设的，要学东西的话最好不要一毕业就去甲方。一方是施工方，负责工程的施工管理，监理就不用说了，帮甲方监督质量，不咋地，学不到东西，收入还少。劳务就是给施工方提供工人的单位，施工方下达命令给劳务的领导，劳务的再派她们的工人去干活，现在都是实行劳务分包制度。劳务也可以，但感觉还是不如施工方，干施工干清包工程，能学到很多东西。

没有英语要求~~~

一般要十几万人民币~~如果是福建的话价格要更高~~~

一般劳务期4年-5年~~~年薪合人民币20w以上~~~

如果有需要~~我可以帮你办理~~~

首先，你说你学建筑的，这个就很难说了，是建筑学，还是土木工程类的？

你既然是科班毕业，去劳务方是不好的，也就是做民工。

给你建议的同学，是否是建议你去施工单位，也就是总承包方。

不知道你了解清楚了没有。

我也没听说过劳务方，建筑里一般分甲方、乙方、第三方，甲方是开发商，乙方是施工队，第三方有监理和审计，甲方不错，也有点权利，乙方就苦了点，第三方监理挣钱少，审计干得好了收入也挺好