劳务派遣公司收费(你知道劳务公司是干嘛的吗？知道他们每天在去他那找工作的人身上拿了多少黑钱？)
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Q1：劳务公司派遣工人怎么收费
法律分析：派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。招聘外包服务收费标准（岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。）：1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人；2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人；3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。社保代理服务收费标准：劳务派遣公司社保代理收费报价（企业50元/月/人，个人600元一年）。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
Q2：广州国际劳务公司收取工人1050元的劳务费，实际劳务局是收400元，这样的情况我个人能否告他，到那告，...
现在黑劳务很多,中国又没有相关法律出台,所以,难啊````基本上现在广州正规过澳门的劳务公务公司的没几家.通常都要收高费用的,
【劳务费】即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
【劳务报酬是指所得】：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
【劳务费与应付职工薪酬的区别】
1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。
2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
【税法规定】
1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。
2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。
3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除.
【劳务费只有两种原因可以退还】
1.由于雇主方原因，比如结业、无合理原因辞退劳工。
2.劳工自身身体原因，不能继续工作，必须持有市级或以上医院证明原件，或指定医院的证明原件。
Q3：中介公司为企业招聘收取中介费一般为多少？
不同的中介公司他们的收费都是不一样的，劳务中介一般是帮企业招人，然后收取一定的佣金，佣金的价格根据企业的招聘情况由企业决定。一般是由企业与中介公司双方协商劳务中介费的。如果是招聘一般的普工的话，大概是300-1000元左右吧。
举例：某电子公司与广州某劳务中介公司签订合同，由中介公司帮助其招聘人才30名。是18元每小时计算。而劳务中介对外招聘人才是给15元每小时的，当中的这3元每小时就是劳务中介公司的利润。应该中介公司也需要给招聘专员相关提成。(以上这些数据只是举例，具体劳务中介费用收费还是要根据双方协商确定的)。
其实中介公司与用工企业双方存在着利益关系，劳务中介需要依靠工厂才能生存，而工厂需要大量的工人。工厂人流量大，每天都有很多人走，所以也需要很多新人，工厂的位置是固定的在当地肯定招不满人。而劳务中介公司正好能满足工厂的需求而且成本低。
一般做劳务需要有一定的资质，但是众所周知，现在很多在做劳务中介的十有八九是没有营业执照的，也就是我们常说的黑中介，做劳务中介的资质要求还是比较高的。比如：像劳务派遣许可证与人力资源许可证等资质。
正规大型劳务公司人家收取的是用人单位的劳务中介费用，签定正规合同，不会收应聘者的一分钱，就像广州招才通就是这样。最后提醒大家，想要找工作的，又不用收费就找正规劳务派遣公司。千万不能贪图小便宜，找一些黑中介，他们往往是两边收费的，正规劳务公司，劳动者来应聘是不收任务费用的!
一般来说，中介费是房屋成交价格的1%至2%。但是中介服务费在目前也没有一个统一的规定，一般都是按照业内的习惯来收取的。
二手房中介费收费标准：
二手房中介服务费用是由房地产中介服务机构按收费标准统一收取，并且要开发票，依法纳税。房地产中介服务收费实行明码标价制度，中介服务机构应该在其经营场所或者交费地点的醒目位置公布它的收费项目、计费方法、服务内容和收费标准等等。
二手房咨询收费有两种：
分为口头咨询费和书面质询费两种。口头咨询费，按照咨询服务所需时间结合咨询人员专业技术等级由双方协商议定收费标准。书面咨询费，按照咨询报告的技术难度，工作繁简结合标的额大小计收。普通咨询报告，每份收费300—1000元;技术难度大，情况复杂、耗用人力和时间较多的咨询报告，可适当提高收费标准，但不超过咨询标的额的0.5%。
房地产经纪费根据代理项目的不同实行不同的收费标准。房屋租赁代理收费，尤论成交的租赁期限长短，均按半月至一月成交租金额标准，由双方协商议定一次性计收。房屋买卖代理收费，按成交价格总额的0.5%—2.5%计收。实行独家代理的，收费标准由委托方与房地产中介机构协商，可适当提高，但最高不超过成交价格的3%。
注意事项：
1.最好是三方见面，交易要透明化。因为房屋买卖其实十分复杂，所以在交易之前三方都应该有所沟通。
2.查看相关证件，以防房源是假的，这个是很很重要的，不然到时候会钱房两空，这样的话就得不偿失了。
3.不要让中介公司代理两方。在进行二手房交易的时候，要尽量让中介公司只代理一方，这样才能真正保证委托方的利益。
总结：二手房中介费的收取，一般都是按照这个标准来进行的。值得提醒的是，中介费是第三方收取的，也就是房屋中介公司，不要向房东支付。而且中介费都是一次性收取，注意将发票要回来。
普工现在中介一般都不收费，企业都会给发服务费。
Q4：你知道劳务公司是干嘛的吗？知道他们每天在去他那找工作的人身上拿了多少黑钱？
劳务公司接过来，由我们公司进行分配，完成公司的业务指标。至于这位网友说的这种情况在南方的小中介比较长见，他们大多分在一个大厂的附近，谁要找工作，他们就会收取你三三百块钱，然后又从公司在收取几百块钱，两头收，但是正规的劳务公司是不收取任何费用的。只要他收你钱，你就可以果断放弃。如果找不到可以联系盈通商贸还是比较靠谱的。
劳务公司分为好多种，派遣公司，中介公司，人力资源公司
派遣公司：是把员工派到单位上班的，赚的是厂里面的派遣费，是不收取员工的钱。
中介公司：是为单位提供人才的，他们赚的是中介费
人力资源：是搞的是猎头
是的，很多都是骗子，希望大家不要交钱，
我只用 机械招聘宝 找工作，他们不收任何费用！！
不管是否是劳务公司，张口要你交钱，要担保，要证件的企业，根本别相信。这是一个前提，必须牢记的。
标题：急聘 兼职网络信息回复员（若干名）100元/天 工资日结招聘人数: 若干名 薪资待遇: 工作每天3-5小时，100-200元/天工资每日支付；
看你招人得多就挣
Q5：一般的劳务派遣中介公司是如何收费
一、你可以单一的委托劳务中介公司帮你招聘你所需的人才，劳务中介公司会每个人提取多少劳务信息费，每个地方的价格不一样。
二、如果你的公司是大型的公司可以和劳务中介公司签订劳务派遣合同具体的可以和劳务中介公司商定。
三、如果你是和你所委托的劳务中介公司签订的劳务派遣合同那么你每个月就可以把工资打到劳务中介公司由它带发到每个员工的手里、如果贵公司有财务部门还是由贵公司发放最好。