宁聚力（四平宁聚力劳务公司怎么样？）
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Q1：劳务公司打着其他公司旗号招人属于骗人吗
有一些是骗人的，有一些不是，不过一般只要不收费的都不是骗人的
劳务公司本来就属于中介，一些公司比如保险公司的电话销售专员、大型客服、工厂工人以及一些需求量大的临时性岗位，这些岗位因为人数多、人员变动大，于是就把这些岗位的招聘、人事管理都外包给劳务公司，并支付一定的费用。
往往劳务公司除了负责招聘，这些人入职以后的工资、社保、公积金都由劳务公司代为发放、缴纳。并且由劳务公司和员工签订劳务派遣合同。
一般劳务公司不允许直接向求职者收取任何费用，即便是体检费，也是由求职者本人到医院体检后向公司交健康证明。
是否收取费用是区分一个劳务公司是否正规的关键
是，只要打着别人公司旗号 肯定就不是什么好事
你好！
劳务公司本身就是中介公司，可以为其他公司招人，只要他们提供的企业的用工信息真实可靠，就不是骗人的。
如有疑问，请追问。
Q2：我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司，他们解除合同上写的是我们自愿辞职，工作4年了可以提出赔偿不
如果你们签了辞职书就相当于自动离职了，是没法要赔偿的，这种情况千万别签辞职书。你们应该组织起来和公司协商
Q3：首都机场容德劳务公司是个什么样的单位，和那签合同是机场的正式员工么？
这个涉及到一个派遣工和正式员工问题了，和机场直接签的肯定是机场的正式员工，福利待遇都是很好的，但是和劳务公司签的就没有那么好了。福利待遇是一种，还有到时候派遣工受伤啥的，都是很麻烦的，还有在机场工作很多年了但是还不是公司员工，本身公司可以避免跟员工签署无固定期限劳动合同，减轻企业负担，但是把员工作为派遣工到公司上班，这些疑问就没有了。
不算机场的正式员工，你属于劳务派遣，不过薪水，社保之类的待遇没有区别。其实现在机场里的许多工作都已经不属于机场或航空公司了，基本上都是劳务派遣，包括你看到的许多的空乘都一样。这个没什么的，又不是只有你一个人这样，而且你的工作做得好，没有理由随便让你走人。
Q4：劳务派遣公司可信吗？
劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订（企业）劳务派遣协议或（个人）劳动合同，正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，其实对劳动者是有利的。劳务派遣是一种新的用工方式，你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即派遣公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有特别的意义。当然，处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害，接受人才派遣制可能是人才供需双方的一种理想选择。 下面地图示意上的这家公司（冠华英才）是北京最早从事这个行当的企业之一。
都是这些企事业单位与派遣公司事先谈好的，自己招聘上来工人，签订第三方劳动合同，当然是真的，不过在入职前一定要先确认好自己的待遇是否真正符合劳动合同法。
大多数都比较坑
一般是没问题的，中介和公司人事之间也有钱的 有的好像是公司给中介钱，中介还收应聘者的钱，所以他给你那150以后他还是赚的
Q5：四平宁聚力劳务公司怎么样？
对于劳务派遣公司的情况，可以从当地公众舆论中了解，也可以向劳动社会保障部门咨询其资质、信誉、及合法守法情况。
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