北京外企服务公司？劳务派遣是指什么？有什么公司有这方面的服务业务吗？
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Q1：劳务派遣是指什么？有什么公司有这方面的服务业务吗？
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
根据相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣的范围主要有哪些
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普及法律知识，提供专业的法律服 2019-03-01
劳务派遣方式：一、完全派遣用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运工作)外包给劳务派遣公司。二、转移派遣面对不断变化的劳动法律法规和税法，以及企业兼并和重组而导致的大量人员岗位变动、调动，用人单位可将原已招聘录用、并还需要继续使用的员工，待合同期满终止合同后，将劳动关系转移给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与这些员工签订劳动合同，用人单位再返租这些人员作为劳务工使用。三、减员派遣用人单位在经济性裁员、或转制裁员时，将被裁减员工人事档案关系转移到劳务派遣公司。由劳务派遣公司与这些被裁减员工签订劳动合同；用人单位再从劳务派遣公司返租这些员工作为劳务工使用。四、试用派遣国家劳动法律法规规定，招用劳动合同期限一年期的员工试用期一个月，最长试用期只有6个月。五、短期派遣用人单位对于试用期内或因为短期项目需要，再或者流动性比较大的职位采用短期租赁的方式减少用工手续上的麻烦。有效降低了人工成本。
Q2：我到外资企业应聘合格后外资企业招聘人员拿出来让我签的是另外别的公司的劳务派谴合同是否合法？我要怎...
劳务派遣合同也是有法律效力的，你说的情况只要对方给你说明，你可以自愿选择，当然对方签不签正式合同，那也看对方的招工方式啦。
你好！
这方面法律也没有规定。也碰到过类似的事情。你选择在这里做，你得签。如果觉得自己无所谓，倒没关系。用人方主要是想减轻用人负担。实在不行，你就得按劳务派遣的法律来处理你们以后的劳动关系了。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
两家企业是否有隶属关系？
提出你的疑问和要求！如果他们给你的解释不是你所要的，也没能满足你的要求！就要看你具体情况了，你觉得可以留下你就留，你觉得有更好的选择当然就走了！因为有些事情，有时不是你我能决定的，我们只能选择走与留！
Q3：进外企时，外企让和第三方签合同，劳务派遣，有前辈了解这方面吗
劳务派遣也是严格按照劳动合同法规定执行的，你不用担心，这不属于严格意义上的与学校订立三方协议。按照劳动合法规定，不不想工作只需要提前30日通知用工单位或者合同订立单位提出边即可，没有法律责任和风险。
有的
Q4：北京有哪些正规的出国劳务公司？
1、美捷达出国服务公司
是一家专注于出国劳务的中介公司，公司坐落于中国首都北京CBD(北京商务中心)国贸，公司不断扩展海外业务，先后在美国、澳大利亚等国家开设分部，为赴海外打工的中国同胞提供一站式服务，到目前为止美捷达出国已经成功安排上万国人海外就业。
2、金保百签（北京）因私出入境服务有限公司
主做出国劳务，留学移民，境外就业，拥有专业队伍，十年签证专家，国内屈指可数。业务范围涉及日本，新加坡，美国、加拿大、澳大利亚、新西兰等具吸引力的国家的一些相关信息，我们还有留学中介服务和人力资源服务!
3、澳美华鼎（北京）劳务派遣
公司经营范围：为公民出国定居、商务考察、探亲、访友、继承财产和其他非公务活动提供信息介绍、法律咨询、沟通联系、境外安排、签证申办以及主管机关许可的因私出入境相关服务。
4、北京嘉业出国劳务派遣公司
属于商务服务，主营行业为，我公司以商业服务的模式经营，加工方式为商业服务，服务领域为出国，出国劳务，出国劳务，出国考察。
5、征服(北京)企业管理
主要经营企业管理、咨询，以及出国劳务派遣，凭借多年办理出国各类签证申请的优势，合作代理企业遍布全国，并掌握着全国各地丰富的人力资源状况，直接与国外雇主以及国外多个大型工厂对接，可以高效精准的将劳务人员送出国。
参考资料来源：百度百科-美捷达出国服务公司
百度百科-金保百签（北京）因私出入境服务有限公司
百度百科-澳美华鼎（北京）劳务服务有限公司
百度百科-北京海外嘉业投资顾问有限公司
百度百科-征服(北京)企业管理
Q5：北京针对外企的人力资源派遣公司哪些比较好比较正规？除了中智和FESCO。急等！！！两三家就可以。
智联招聘、前程无忧，在北就都有重大影响力的人力资源管理公司。
中智是国企，成立的最早的人力资源公司，发展前景是不错的。fesco也可以， 建议你选择中智