劳务派遣国外工程?海外劳务派遣有没有靠谱的海外劳务派遣公司？都需要办什么手续，什么时候能出发，需要多少费用?
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Q1：劳务派遣区国外打工怎么样？
工资高 但有风险
其实是不错的，但是要看你找到的工作是什么，如果是每月1000新币以下包吃住的，是攒不下钱的。至少要1800以上的工作还算过的去~
建议去上海求职，还不错，工作一个月有返还金大概有1000多左右的。
Q2：国外有劳务派遣员工吗
1.国外没有劳务派遣员工。
2.外国没有劳务派遣这一说，国外都是公开招聘的，愿意干就来，不愿意干就走，该上保险就上保险，只有大陆才分什么正式工，临时工，什么所谓的劳务派遣，实际上劳务派遣就是一个好听的中介名字。
3.劳务派遣用工跟企业普通职工不太一样，建立劳动关系的单位，实际上是劳务派遣公司。对于用工单位，使用劳务派遣用工的主要好处就是支付了劳务费之后，就不用再操心其他劳动关系事宜。正常的劳务派遣用工，被用工的单位辞退以后应当是退回劳务派遣公司。再有劳务派遣公司，给职工安排新的工作。如果劳务派遣公司没有给职工安排新的工作，劳务派遣公司仍然要担负着给职工发放工资和缴纳保险的义务。
拓展资料：
1.劳务派遣公司不可以随意解除劳动者，按照《劳动合同法实施条例》规定，用人单位解除劳动者应当符合14类情形。 最主要的是用人单位与劳动者协商一致，如果用人单位岗位减少或者生产经营发生严重困难，也可以进行裁员。其他情况，是不允许裁员的。用人单位与劳动者解除劳动关系，只要是用人单位提出，劳动者不犯错，一般都应当支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 如果用人单位不给理由就解除劳动者，应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。这是劳动法律法规对用人单位解除劳动者作出的约束。
2.申请对外劳务合作经营资格的企业须提交以下材料：
1）企业的申请报告。
2）企业法人营业执照复印件、银行资信证明原件
3）会计师事务所出具的企业验资报告、财务年度报告、资产负债表复印件，税务机关出具的完税证明原件。
4）经营场所产权证明或固定场所租赁证明复印件。
5）公司章程、经营管理制度、ISO9000质量管理体系认证证书复印件。
6）本办法第五条第六项规定的相关专业人员证书复印件。
7）拟开展对外劳务合作的国别及地区可行性报告。
Q3：海外劳务派遣有没有靠谱的海外劳务派遣公司？都需要办什么手续，什么时候能出发，需要多少费用
想出国工作找劳务公司需要掏很多中介费，如果不想花钱可以上智联招聘或者外聘网找海外的工作，企业直招，不花任何费用！
Q4：劳务派遣员工如果在国外遇到工伤问题，应该如何解决？
如果在国外未参加工伤保险的，由国内用人单位承担工伤保险责任。
《工伤保险条例》
第四十四条 职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
虽然劳务派遣单位还没买工伤保险，你这个也完全可以依照工作保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害，需要暂停工作接受工作治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
Q5：我是一名应届生,准备去国外工作2年,我需要签一份怎样的劳动合同
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你这个一定不是劳动合同，而是劳务派遣合同，属于劳务输出类型的劳务派遣。
因为你要签劳动合同的话，就必须依据你劳动所在地当地的法律来签，也就是必须按国外当地的法律来签。如果你说现在就要在中国签，只不过经常劳动地点是在国外，那除非这只是个出差，否则的话，一个长期的劳动合同必须要在经常劳动地，根据当地的法律来签。