周口劳务派遣公司?劳务派遣公司具体是干什么的?说详细点行吗?
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Q1:劳务派遣公司具体是干什么的?说详细点行吗
劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,然后向用工单位派出该劳动者,使其在用工单位的工作场所内劳动,接受用工单位的指挥、监督,以完成劳动力和生产资料结合的一种特殊用工方式。
举个例子,A公司需要保安,找B劳务派遣公司派出10个保安,A公司与B劳务派遣公司签订劳务派遣协议,A公司按月支付B劳务派遣公司费用,B劳务派遣公司与这20个保安签署劳动合同,按月支付工资,购买社保。
劳务派遣法律关系涉及三方主体,分别是劳动者、劳务派遣单位与用工单位。由此产生三重法律关系:
一是劳务派遣单位与劳动者的劳动合同关系,双方形成订立劳动合同的合意;
二是劳务派遣单位与用工单位的民事合同关系,双方形成订立劳务派遣协议的合意,劳务派遣单位将劳动者派遣至用工单位工作;
三是劳动者与用工单位系实际用工关系,劳动者向用工单位提供劳务,用工单位对劳动者指挥监督。
《劳动合同法》第五十七条规定“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”
实践中,因劳务派遣单位资质问题给用工单位带来的法律风险主要有两个:
1.用工单位可能承担劳动关系对应的法律责任
根据上述法律规定,若劳务派遣单位没有对应的派遣资质,劳务派遣单位可能会被视为职介机构,导致劳动者直接向用工单位提供劳务,则会引起劳动者与用工单位形成事实劳动关系的法律后果,用工单位需承担劳动关系对应的法律责任。
2.用工单位明知派遣单位无资质的,需对派遣员工损失承担连带赔偿责任
法院审判实践中,若派遣单位无派遣资质且用工单位明知的情形下,用工单位需对派遣员工损失承担连带赔偿责任。
因此,用工单位在选定劳务派遣单位时,应通过营业执照或法律调查等对派遣单位的资质进行严格审查,降低因此带来的法律风险。
Q2:劳务派遣公司是什么意思
【法律分析】劳务派遣机构分离了传统企业的部分劳动管理职能,通过蓄积不同用人单位的特种岗位、任务需求,具有规模地经营特种劳务,赚取利润。是劳动雇佣资本的体现,是真正意义上的人力资源公司。劳务派遣机构存在的合理性在于:降低了用人单位用工成本,及时满足用人单位的特种用工需求;将特定的劳动力组织起来,为他们提供更好的就业。因此,从微观市场主体的角度看,劳务派遣机构在劳动者和用人单位之间达到了一种共赢;从宏观层面来看,劳务派遣机构无疑是有利于经济社会发展的。劳务派遣机构不同于职业中介机构,后者只是提供中介服务,收取中介服务费,劳动者与其是客户关系。前者则是经营劳务的专业企业,通过它实现的就业是非传统的工作安排形式。目前,劳务派遣机构有两种形式:一是劳务租赁公司或合同劳务公司;
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
Q3:劳务派遣是什么意思?对大专毕业的我们有什么影响?
所谓的劳务派遣是不跟你要去上班的公司签订合同,而是跟劳务公司签,然后劳务公司派遣你到要去的公司做事,你跟你所服务的公司就是劳务派遣关系,这种就是没有固定时间工作的不定时工作的一种。当然了,要想有好的发展还是和所服务的公司签订劳动合同好,毕竟劳务派遣的合同关系归劳务公司
派遣是没有期限的,直到你下一个工作找到为止,把档案重新建立在新的工作单位里,停止前面的派遣。 顶一下我吧。
对你自身没有什么影响 就是有的公司找的代理 代理招聘、上社保、发工资等,你的社保关系会上在代理公司那边 不过具体情况具体分析
Q4:劳务公司的职员是干什么的啊
就是在社会上为某些厂家或者公司招人,他跟公司存在合作关系。你跟劳务公司签订一些合约后由他介绍你去公司,待遇和福利上会比公司直招稍微 有些差距。且出事的话公司可能会不负责。公司待遇上有什么问题的话你可以跟劳务公司谈。在你跟劳务签约的时候是可以提你的条件和要求的,如果觉得他们分配的不好的话可以解约。
Q5:劳务派遣公司具体是做什么的?
说白了,劳务派遣公司就是趴在社会底层劳动的人身上吸血的!多数吸血公司是一半对一半吸血,有良心的公司吸血每月三分之一。一般吸血鬼公司旗下签订的劳务单位,都是劳务单位管事的都有好处有捞头所以才和吸血鬼公司一拍即合!我没啥证据,但是多数人现在都不是傻瓜!国家既然允许有这样的公司存在就应该加强管理让他们少吸点血,让劳动的人受点保护,也算国家对劳动者的尊重!
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