劳务派遣公司贵州?为什么有人说千万不要碰劳务派遣?
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Q1：求证下，劳务派遣公司真的靠谱吗？
有的靠谱，有的不靠谱。
如果怕被骗，去他们那里，先看劳务派遣公司资质，是否是正规做劳务派遣的公司，不给钱的话就仲裁他们，不会有事的。
劳务派遣公司是属于中介机构的一种，也不完全是中介公司，跟职业介绍中心不一样的，你是去面试他公司内部员工，还是面试第三方公司(也就是他们代招的)干完活不给钱基本上是不可能的.可以去当地劳动机构载仲!相关法规政策规定劳务派遣公司是不能向求职者收取任何费用的。
看你当地的劳务派遣公司的知名度把，比较大型的话就不会的，而且切记一点，正规的劳务派遣公司是不会收取你们任何费用的！凡是要收钱的，无论是什么理由，那也是黑公司
劳务派遣话，就是和劳务公司签的合同，工资也是他们给你发的。正规的劳务派遣公司是不会去克扣你们工资的，一个小时是多少钱就是多少。你们也可以自己做个记录的
现在目前出国的话有两种途经：
第一种就是通过中介出国。
出国劳务中介现在人员素质参差不齐，骗子及皮包公司居多，而且经常会发生的情况就是你钱交了却没有出国，或者你出国了发现你的签证是旅游签证而不是工作签证，这就是俗称的打黑工了。打黑工的话是不受当地法律保护的，但是可以在欧美一些国家，例如美国就允许打黑工。在美国打黑工可以申请难民的，申请成功会得到一张有限制的绿卡的。
还有说中介可以买签证的也是无稽之谈，因为欧美这种发达国家的签证怎么可能是你想买就能买的，只有一些贫穷的小国家，东南亚这面可以适当有那张买签证的情况发生。
第二种就是通过公司直招的方式。
何谓公司直招，就是国外公司持有商务部或劳动部审批的对外劳务资质。当地的人才满足不了公司的需求，会发生这种情况，发达国家很少会发生这种情况，因为境外招聘，企业会很慎重，国外招聘从简历审核，到电话面试，到面试，费用都是雇主出的；中国的文化和国外差别很大，要知道，人家招聘你，是要在一起工作的。除非对你特有把握，否则不会舍近求远。而现在频繁发生的国家就是东南亚地区的国家如柬埔寨，会报销你的机票和签证，真正的0费用出国。
出国劳务靠谱吗
现在目前出国的话有两种途经：
第一种就是通过中介出国。
出国劳务中介现在人员素质参差不齐，骗子及皮包公司居多，而且经常会发生的情况就是你钱交了却没有出国，或者你出国了发现你的签证是旅游签证而不是工作签证，这就是俗称的打黑工了。打黑工的话是不受当地法律保护的，但是可以在欧美一些国家，例如美国就允许打黑工。在美国打黑工可以申请难民的，申请成功会得到一张有限制的绿卡的。
还有说中介可以买签证的也是无稽之谈，因为欧美这种发达国家的签证怎么可能是你想买就能买的，只有一些贫穷的小国家，东南亚这面可以适当有那张买签证的情况发生。
第二种就是通过公司直招的方式。
何谓公司直招，就是国外公司持有商务部或劳动部审批的对外劳务资质。当地的人才满足不了公司的需求，会发生这种情况，发达国家很少会发生这种情况，因为境外招聘，企业会很慎重，国外招聘从简历审核，到电话面试，到面试，费用都是雇主出的；中国的文化和国外差别很大，要知道，人家招聘你，是要在一起工作的。除非对你特有把握，否则不会舍近求远。而现在频繁发生的国家就是东南亚地区的国家如柬埔寨，会报销你的机票和签证，真正的0费用出国。
Q2：为什么有人说千万不要碰劳务派遣？
劳务派遣就是那些国企啊，央企等等，因为人员不足，特别是一线干活的人少，才找劳务派遣公司，约定多少多少人，工资多少多少。为什么国企，央企不自己招人呢？因为如果招人的话，作为正式工，得交五险一金什么的，还有相应的权利和义务，那成本得多高啊？
所以和劳务派遣公司合作最为有利。首先是企业和劳务派遣公司签订合同，出了任何问题，都是劳务派遣公司和派遣员工打交道，省去了企业的烦恼。其次劳务派遣员工的工资比较低，工资还不是企业直接发的，而是劳务派遣公司发的。三，劳务派遣员工比较好管理，通俗一点说就是听话。劳务派遣员工出来干活就是挣钱的，东家怎么说就怎么做，反正又不是正式员工，刺头不多。
有的企业的活不是一年四季固定的，不稳定性较多，有的时候多，有的时候少。少的时候用自家的员工就够了。如果活多的时候，现招人也麻烦，总不能招人后，旺季一过，就把人辞了吧？所以用劳务派遣公司的员工，这样更灵活一些。
Q3：劳务派遣的用工方式可靠吗？有谁了解？
1、08年生效的《劳动合同法》中对劳务派遣有了规定,说明劳务派遣是名正言顺的； 2、如果您选择劳务派遣的方式，请您选择正规的劳务公司来签订合同； 3、一般情况下，用人单位使用劳务派遣工是有一定目的的，就是规避用工的风险； 4、如果你是劳务派遣工，请要有心理准备，工作不会很轻松，收入也不会太高的。
劳务派遣的用工方式可靠 现在大企业公司都在逐步使用派遣员工，这将成为未来用工的发展趋势 08年生效的《劳动合同法》中对劳务派遣有了规定，要求与正式员工同工同酬 我在深圳康佳集团工作，我们公司就这样主要以派遣员工为主 现在公司一般裁员不会裁派遣员工的，一般裁正式员工
选择劳务派遣的方式的话，需要选择正规的劳务公司，但也存在相当大的机动性，人员流动性会很大。
如果您选择劳务派遣的方式，请您选择正规的劳务公司来签订合同，最好请您先到当地的劳动局的相关部分咨询一下！
劳务派遣的用工方式可靠,它是用人单位为逃避法律责任的一种用工方式.
国内还可以,主要看你是进哪个单位了,越好越可靠,不过和正式工区别太大太大
Q4：广东哪家劳务派遣公司好?
大旗劳务派遣公司也是坑人的骗子公司。
深圳展望达劳务派遣公司比较信赖，讲话比较诚信，人走帐清
广东劳务有很多，如果不是精准搜索的话排在前面的基本上都是好公司，比如在广州的劳务派遣公司，可以搜索广州劳务，比如在前面第一页前五位左右的公司都是优质公司，比如广州劳晟安务派遣有限公司。
佛山市扬帆人力资源有限公司，注册资金200万元，在深圳等地设有分公司，以专业从事劳务派遣为核心业务，专门为各类企事业单位，提供全方位的、专业的人力资源服务，包括:劳务输出，劳动保障事务代理，招聘代理，学校实习生和毕业生安置等业务。
东莞市大旗劳务派遣有限公司
东莞市众才劳务派遣有限公司
东莞市博才劳务派遣有限公司
东莞市贝通人力资源服务有限公司
东莞市容实劳务派遣有限公司
东莞宏粤人力资源管理咨询有限公司
东莞市智达劳务派遣有限公司
东莞市志达人力资源管理咨询有限公司
东莞祥群劳务派遣有限公司
东莞创一劳务派遣有限公司
东莞市亿达劳务派遣有限公司
东莞市聚源劳务派遣有限公司
东莞市鹏程劳务派遣服务有限公司
迪亚劳务输出有限公司东莞分公司
东莞市仕强劳务派遣有限公司
还是那句话，别人说好，不一定就是好的，帮你找一些当地的劳务公司，希望可以帮到你
Q5：成都人力资源公司做劳务派遣可靠吗？
可靠，瑞方人力资源管理有限公司可以做劳务派遣。
劳务派遣公司有很多，专业正规的劳务派遣公司都比较可靠，企业选择劳务派遣对于发展还是有很大的帮助的，主要有以下作用：
(一)、便于用工单位管理；
(二)、 降低用人成本；
(三)、避免劳务问题；
(四)、 简化用工管理；
(五)、提升用工单位形象。
我们公司就是专业的劳务派遣公司，还有很多人力资源公司提供劳务派遣服务，可以网上了解。
一般人力资源公司都有劳务派遣业务