劳务派遣公司贵州?为什么有人说千万不要碰劳务派遣?

劳务派遣公司贵州?为什么有人说千万不要碰劳务派遣?

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Q1:求证下,劳务派遣公司真的靠谱吗?

有的靠谱,有的不靠谱。

如果怕被骗,去他们那里,先看劳务派遣公司资质,是否是正规做劳务派遣的公司,不给钱的话就仲裁他们,不会有事的。

劳务派遣公司是属于中介机构的一种,也不完全是中介公司,跟职业介绍中心不一样的,你是去面试他公司内部员工,还是面试第三方公司(也就是他们代招的)干完活不给钱基本上是不可能的.可以去当地劳动机构载仲!相关法规政策规定劳务派遣公司是不能向求职者收取任何费用的。

看你当地的劳务派遣公司的知名度把,比较大型的话就不会的,而且切记一点,正规的劳务派遣公司是不会收取你们任何费用的!凡是要收钱的,无论是什么理由,那也是黑公司

劳务派遣话,就是和劳务公司签的合同,工资也是他们给你发的。正规的劳务派遣公司是不会去克扣你们工资的,一个小时是多少钱就是多少。你们也可以自己做个记录的

现在目前出国的话有两种途经:

第一种就是通过中介出国。

出国劳务中介现在人员素质参差不齐,骗子及皮包公司居多,而且经常会发生的情况就是你钱交了却没有出国,或者你出国了发现你的签证是旅游签证而不是工作签证,这就是俗称的打黑工了。打黑工的话是不受当地法律保护的,但是可以在欧美一些国家,例如美国就允许打黑工。在美国打黑工可以申请难民的,申请成功会得到一张有限制的绿卡的。

还有说中介可以买签证的也是无稽之谈,因为欧美这种发达国家的签证怎么可能是你想买就能买的,只有一些贫穷的小国家,东南亚这面可以适当有那张买签证的情况发生。

第二种就是通过公司直招的方式。

何谓公司直招,就是国外公司持有商务部或劳动部审批的对外劳务资质。当地的人才满足不了公司的需求,会发生这种情况,发达国家很少会发生这种情况,因为境外招聘,企业会很慎重,国外招聘从简历审核,到电话面试,到面试,费用都是雇主出的;中国的文化和国外差别很大,要知道,人家招聘你,是要在一起工作的。除非对你特有把握,否则不会舍近求远。而现在频繁发生的国家就是东南亚地区的国家如柬埔寨,会报销你的机票和签证,真正的0费用出国。

出国劳务靠谱吗

现在目前出国的话有两种途经:

第一种就是通过中介出国。

出国劳务中介现在人员素质参差不齐,骗子及皮包公司居多,而且经常会发生的情况就是你钱交了却没有出国,或者你出国了发现你的签证是旅游签证而不是工作签证,这就是俗称的打黑工了。打黑工的话是不受当地法律保护的,但是可以在欧美一些国家,例如美国就允许打黑工。在美国打黑工可以申请难民的,申请成功会得到一张有限制的绿卡的。

还有说中介可以买签证的也是无稽之谈,因为欧美这种发达国家的签证怎么可能是你想买就能买的,只有一些贫穷的小国家,东南亚这面可以适当有那张买签证的情况发生。

第二种就是通过公司直招的方式。

何谓公司直招,就是国外公司持有商务部或劳动部审批的对外劳务资质。当地的人才满足不了公司的需求,会发生这种情况,发达国家很少会发生这种情况,因为境外招聘,企业会很慎重,国外招聘从简历审核,到电话面试,到面试,费用都是雇主出的;中国的文化和国外差别很大,要知道,人家招聘你,是要在一起工作的。除非对你特有把握,否则不会舍近求远。而现在频繁发生的国家就是东南亚地区的国家如柬埔寨,会报销你的机票和签证,真正的0费用出国。

Q2:为什么有人说千万不要碰劳务派遣?

劳务派遣就是那些国企啊,央企等等,因为人员不足,特别是一线干活的人少,才找劳务派遣公司,约定多少多少人,工资多少多少。为什么国企,央企不自己招人呢?因为如果招人的话,作为正式工,得交五险一金什么的,还有相应的权利和义务,那成本得多高啊?

所以和劳务派遣公司合作最为有利。首先是企业和劳务派遣公司签订合同,出了任何问题,都是劳务派遣公司和派遣员工打交道,省去了企业的烦恼。其次劳务派遣员工的工资比较低,工资还不是企业直接发的,而是劳务派遣公司发的。三,劳务派遣员工比较好管理,通俗一点说就是听话。劳务派遣员工出来干活就是挣钱的,东家怎么说就怎么做,反正又不是正式员工,刺头不多。

有的企业的活不是一年四季固定的,不稳定性较多,有的时候多,有的时候少。少的时候用自家的员工就够了。如果活多的时候,现招人也麻烦,总不能招人后,旺季一过,就把人辞了吧?所以用劳务派遣公司的员工,这样更灵活一些。

Q3:劳务派遣的用工方式可靠吗?有谁了解?

1、08年生效的《劳动合同法》中对劳务派遣有了规定,说明劳务派遣是名正言顺的; 2、如果您选择劳务派遣的方式,请您选择正规的劳务公司来签订合同; 3、一般情况下,用人单位使用劳务派遣工是有一定目的的,就是规避用工的风险; 4、如果你是劳务派遣工,请要有心理准备,工作不会很轻松,收入也不会太高的。

劳务派遣的用工方式可靠 现在大企业公司都在逐步使用派遣员工,这将成为未来用工的发展趋势 08年生效的《劳动合同法》中对劳务派遣有了规定,要求与正式员工同工同酬 我在深圳康佳集团工作,我们公司就这样主要以派遣员工为主 现在公司一般裁员不会裁派遣员工的,一般裁正式员工

选择劳务派遣的方式的话,需要选择正规的劳务公司,但也存在相当大的机动性,人员流动性会很大。

如果您选择劳务派遣的方式,请您选择正规的劳务公司来签订合同,最好请您先到当地的劳动局的相关部分咨询一下!

劳务派遣的用工方式可靠,它是用人单位为逃避法律责任的一种用工方式.

国内还可以,主要看你是进哪个单位了,越好越可靠,不过和正式工区别太大太大

Q4:广东哪家劳务派遣公司好?

大旗劳务派遣公司也是坑人的骗子公司。

深圳展望达劳务派遣公司比较信赖,讲话比较诚信,人走帐清

广东劳务有很多,如果不是精准搜索的话排在前面的基本上都是好公司,比如在广州的劳务派遣公司,可以搜索广州劳务,比如在前面第一页前五位左右的公司都是优质公司,比如广州劳晟安务派遣有限公司。

佛山市扬帆人力资源有限公司,注册资金200万元,在深圳等地设有分公司,以专业从事劳务派遣为核心业务,专门为各类企事业单位,提供全方位的、专业的人力资源服务,包括:劳务输出,劳动保障事务代理,招聘代理,学校实习生和毕业生安置等业务。

东莞市大旗劳务派遣有限公司

东莞市众才劳务派遣有限公司

东莞市博才劳务派遣有限公司

东莞市贝通人力资源服务有限公司

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东莞宏粤人力资源管理咨询有限公司

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迪亚劳务输出有限公司东莞分公司

东莞市仕强劳务派遣有限公司

还是那句话,别人说好,不一定就是好的,帮你找一些当地的劳务公司,希望可以帮到你

Q5:成都人力资源公司做劳务派遣可靠吗?

可靠,瑞方人力资源管理有限公司可以做劳务派遣。

劳务派遣公司有很多,专业正规的劳务派遣公司都比较可靠,企业选择劳务派遣对于发展还是有很大的帮助的,主要有以下作用:

(一)、便于用工单位管理;

(二)、 降低用人成本;

(三)、避免劳务问题;

(四)、 简化用工管理;

(五)、提升用工单位形象。

我们公司就是专业的劳务派遣公司,还有很多人力资源公司提供劳务派遣服务,可以网上了解。

一般人力资源公司都有劳务派遣业务