劳务外包公司成立条件（您好，我想问一下，劳务外包和劳务派遣的 ，我们单位保安是保安公司配过来的，算劳务外包、劳务派遣）

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• 东莞翔宇人才资源开发有限公司做什么的啊
• 您好，我想问一下，劳务外包和劳务派遣的 ，我们单位保安是保安公司配过来的，算劳务外包、劳务派遣
• 昆明劳务外包公司哪家最好？
• 劳务外包公司怎么赚钱？
• 进一个员工招聘使用劳务外包的公司靠谱吗

Q1：东莞翔宇人才资源开发有限公司做什么的啊

主营业务：劳务派遣、劳务外包、猎头服务、社保代理等，在东莞是一家很有实力的人力资源公司，年均安置人员8000-10000人次，目前该公司劳务外包业务开展的很好，与多家企业以及国家单位建立外包项目合作关系，在东莞地区是走在前列的。

Q2：您好，我想问一下，劳务外包和劳务派遣的 ，我们单位保安是保安公司配过来的，算劳务外包、劳务派遣

区别就是 派遣是你们把该给员工的税前+社保等的钱全给他们，他们代缴代发，然后收你们服务费。外包就是跟你这边一个人收多少钱，然后后边的事你就不用管了

这是两个概念，劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。是不用签定劳务外包合同的。

Q3：昆明劳务外包公司哪家最好？

云南思瑞达不错，我亲戚就是通过这家劳务派遣公司到邮政上班的，不是骗人的

Q4：劳务外包公司怎么赚钱？

我觉得他们主要同工同酬，每人每月向企业收取500~1000元不等的管理费；

2、以小时计费，一般近年来劳务派遣、外包机构向企业收取的小时工资为20元左右，发给员工15元左右，如果每月以300个工时计算的话，人均可赚得利润至少1000元以上不等；

3、送工给到用工企业，核算每人的五险一金成本，这块基本上有1200元以上，企业要统统按月依人头数给到劳务派遣、外包机构。

Q5：进一个员工招聘使用劳务外包的公司靠谱吗

如果是劳务外包公司你得当心，因为你的工资发放和原公司是没有任何关系的，只和你所属的劳务派遣公司有关。所以出纠纷问题的时候要搞清楚到底向谁来解决，别弄得白忙了半天什么都没有。

个人是不建议进入劳务派遣公司。