劳务公司收费是咋收的？劳务公司收取每月50元的管理费用是否合法？
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Q1：劳务公司收取每月50元的管理费用是否合法？
这确是不合规的操作,劳务派遣公司是为网通公司提供服务,产生的管理费(服务费)自然由网通公司承担,网通公司或劳务派遣公司将管理费转嫁到员工身上是不合理\不合情\不合法的
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Q2：劳务公司是向用人单位收取费用还是向前来应聘的人员收取费用？
这要看你所在的地方而定
因为有的是劳务公司是向前来应聘的人员收取费用
而有劳务公司又是向用人单位收取费用的
这个很机动,不好说
Q3：出国劳务派遣有限公司收费标准
劳务中介会收取不少费用，且有被骗的风险。建议你可以上网在各大招聘网站上找出国的工作，也可以去当地劳动局就业处，那里有很多出国招聘的宣传单，不一定要通过劳务中介公司。
这个东西没有收费标准 同样的项目不同公司收费也不一样
没有那么夸张。不信你可以去绍兴专业的劳务派遣公司http://www.0575jf.com官网看一看
1. 这个是没有收费标准的，不同的公司收费标准都不同，根据公司自身决定的。
2. 每个公司都有不同的项目，比如美国、德国、泰国、马尔代夫等等，每个国家的收费都是不同的。
3. 每个项目时间长短都不同，分长期和短期，但现在出国短期实习的项目很少，一般都是长期工作项目，收费是根据项目时间长短决定的。
如果楼主想出国的话，要先确定好自己感兴趣的国家，想要去多久，然后再找正规的中介机构。这里给你推荐个可靠的机构，可微信关注他们：海外实习SII。希望能够帮助到你！
Q4：为什么会有劳务派遣呢，企业还要给劳务公司服务费，给员工不好吗？
劳务派遣，逃避上部企业的各种法律责任，让下部企业承担，如员工的安全责任。同时，让劳动者的劳动价值被无情的剥削了一道，养活了一批有关系的中间人。另外，也让劳务派遣的人在单位里自我感觉到低人一等，无法体现劳动法中的同工同酬。
Q5：劳务公司收取用工人员费用合理吗？
你好，很高兴回答你的问题，
根据（劳动法）第九条规定，用人单位在招聘劳动者时，不的扣押劳动者的居民身份证与其他任何证件，也不可以让员工提供担保和以任何其他名义索要财物。
所以劳务公司收取费用是不合理的，除非员工委托劳务公司给找工作，支付雇佣金是应当的，以下是我的分享，希望可以帮到你，
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