劳务公司做账需要附工资表(劳务公司怎么做账，有哪些涉税风险？)
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Q1：劳务公司怎么做账，有哪些涉税风险？
你好，收到劳务费发票怎么做账? 依，需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税 营业税率为5%，城建税为营业税*5%或漆%（市级为漆%县级5%），教育费附加为营业税*三%。个税为劳务费*贰%。 贰，会计分录可以一次做： 借：营业税金及附加 贷：银行存款 或 依） 借：营业税金及附加 贷：应交税费——应交营业税、城建税、教育附加或其他 贰） 借：应交税费——应交营业税、城建、教育附加或其他 贷
Q2：劳务派遣公司如何做帐
收到劳务费 \n借：银行存款 \n贷：其他应付款-应付工资 -应付保险 营业收入 \n支付工资、保险\n 借：其他应付款-应付工资 -应付保险 \n贷：银行存款或现金 \n营业税及附加是按照营业收入来缴纳的，这是地税，然后按照利润交所得税就可以了。发票开的时候是按收到的款项开具，营业收入是收到的款项减去代发代扣的款项后的数额，一般是代发工资之类的几个百分点。
财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知\n （财税[2003]16号）\n （十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
Q3：我公司雇佣劳务派遣公司的人员如果做账
劳务费可以进成本，如果你们公司派遣的员工是工人，就可以进生产成本，如果是办公室管理人员，就进管理成本。算成本，当然可以在税前抵了。
劳务费本就是企业支付的成本啊。
应当属于管理成本。
毕竟是支付给第三方的管理费。。。
可以抵！
再看看别人怎么说的。
Q4：劳务公司账务处理
劳务公司主要账务处理：
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 （企业交纳部分）
其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金）
应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款—社保
其他应付款—住房公积金
贷：银行存款
5、计提营业税和附加税费
借：营业税金及附加
贷：应交税费—营业税
应交税费—城建税
应交税费—教育费附加
营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。
主营业务收入与主营业务成本的差额是劳务公司收取的管理费。
6、支付劳务公司人员的工资和费用等
借：管理费用—工资/ 办公费 等
贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款
7、期末结转
借：本年利润
贷：主营业务成本
管理费用
营业税金及附加
借：主营业务收入
贷：本年利润
Q5：劳务公司需要怎么做账
带上营业执照正副本，公司章，法人章，财务章，发票章，负责人身份证去地税登记，领发票，然后每个月网上报税，增值税，及附加税城建税，教育费附加，地方教育费附加。还有企业所得税。
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