劳务公司管理制度完整版（中国哪些是真正的劳务输出公司）
内容导航：
Q1：我想知道上海中远劳务有限公司 是合法的劳务公司吗？
中远是一家很有实力的船公司，上海中远劳务合作有限公司是由中远对外劳务合作公司控股，与上海远洋对外劳务合作公司和上海中波企业管理发展中心共同投资建立的合资企业。公司于1997年成立，主营业务是海员劳务及陆上劳务输出。
http://www.sgs.gov.cn/sgs/v1/search_djzt.jsp
这个网站是上海市工商行政管理局的网站，你可以登陆查询一下他的工商注册情况
上面的说话好象没有依据吧?如果你一点经验都没有,谁还要你这样的自由船员,哈
Q2：劳务派遣公司怎么样？
劳务派遣是只是劳务输入，他替代单位来招工的一种形式，就是说他与你签劳务合同，用人单位不和你签合同，用人单位可以随时不要你，你就好不要去劳务派遣是蒙人的单位。
目前大部分单位招聘的中均使用劳务输入的用工形式，就是你和使用你的单位没有直接劳动合同关系，你和劳务公司签订劳动合同，劳务公司派遣你到使用你的单位工作，这种方式具有中国特色，但短期可能不会有根本性改变，对使用单位来说，降低了用人成本。对就业者来说，首先要看使用你的单位情况，其次和你签订合同劳务公司的资质和信誉，三是你的待遇情况（薪酬和缴纳保险等情况）必须问清楚。等等。
劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
具体你可以去搜索一些人力资源公司，比如四川道远人力资源管理有限公司，会给你做一个详细解答。
劳务派遣公司要看他招的是什么工，如果是公司内部的员工的话就还可以，如果是要派到其他单位去的话就危险了，因为很多都是派去做业务的
Q3：怎么区别正规劳务公司
一家正规的劳务公司，是不会收取员工任何费用的（可能一些需要体检的单位，会收取体检费），劳务公司的盈利全部来源于他们的合作公司。
告诉你一个简单的辨别方法，如果这家劳务公司在你入职前，问你要这个押金，那个手续费、介绍费之类的，或者告诉你必须干满多久，否则扣除多少多少工资，都是不正规的。
先看《企业法人营业执照》和《营业执照》，营业执照范围都包括哪些项目，再看有没有固定经营场地，其他就是感觉了。
《中华人民共和国公司登记管理条例》
第三章 登记事项 第九条 公司的登记事项包括：
（一）名称；
（二）住所；
（三）法定代表人姓名；
（四）注册资本；
（五）公司类型；
（六）经营范围；
（七）营业期限；
（八）有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称。 《公司法》 第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
正规劳务公司首先就是有营业执照 资质证书 税务登记证啊之类的审批证书 能够证明它的资质。其次看他的注册资本，起码知道能撑到多少责任。可以去工商局查他的档案也可以在工商网上自行查他的信息。
一家正规的劳务公司，是不会收取员工任何费用的（可能一些需要体检的单位，会收取体检费），劳务公司的盈利全部来源于他们的合作公司。
告诉你一个简单的辨别方法，如果这家劳务公司在你入职前，问你要这个押金，那个手续费、介绍费之类的，或者告诉你必须干满多久，否则扣除多少多少工资，都是不正规的。
一，正规的劳务公司与马瞎子劳务公司所有明显的区别的，正规的劳务公司看一下几点;
1，看有没有工商行政管理局核发的营业执照
2，组织机构是否健全
3，社会信誉的优劣程度
4，有足够的资金保障
二，不正规的劳务公司的表现：
1，话说的淋漓尽致，表面上看很让人信赖
2，谎话天天说、时时说就是没有真格的
3，说话没有算数的时候，开支时间就是明日复明日
4，有时少量的开支总是有尾巴赚在自己的手心
你可以上传两张图片让大家来鉴别下，这样说的话没有什么效果。
Q4：中国哪些是真正的劳务输出公司
进入中国商务部网站.
查找外派劳务资质查询,这里面所有公司都是正规劳务公司.
境外就业资质查询里面的所有公司,非正规劳务输出.
有问题可百度HI我.
如果你对出国不是很了解的话，首先建议去商务部的网站查询一下，对你是很有帮助的，如果是正规的合法具有商务部资质的外派机构在商务部都会有登记的，你可以根据个人的实际情况查询，希望能对你有帮助
Q5：劳务公司是什么
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
扩展资料
劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物，以前我国的用工制度在计划经济体制下，企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制，一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准，否则，用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额，无法向劳动人员发放工资。
随着我国改革开放的不断推进，企业所有制的改革的深入，带了大量富余劳动力，即大量的下岗、待岗人员，以及农村富余劳动力不断地涌向城市，形成了一个广大的劳动力市场。
参考资料：百度百科-劳务派遣
<< 上一篇