劳务代办公司
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Q1：四川贝斯特劳务派遣公司靠谱吗？
这个公司还是比较靠谱的。
官网上查询并没有特别风险，自身风险0，关联风险0，历史风险0，敏感舆情0。公司具有国家工商局颁发的营业执照，以及人力资源和社会保障厅颁发的《劳务派遣经营许可证》，以及《人力资源服务许可证》。
主要业务，人力资源服务，劳务中介服务，各类签证代办等我公司常年为发达国家输送大量中低端技术人才，在行业内树立良好口碑。公司成立以来就十分注重信誉建设，制定了高效快捷，诚实守信，以人为本，共求奋的经营宗旨。
为雇主负责、为劳务人员负责“的经营原则，并与中国前10强人力资源同行简历战略合作关系，先后同20余个国家和地区的相关机构，公司，协会建立了长期稳定的合作关系。公司在海外有专业的服务机构和律师团队，为出国务工人员保驾护航，公司本着诚实守信，顾客至上，始终如一的经营理念，赢得了国内外雇主以及工友的信赖。
Q2：开一家劳务中介公司
劳务公司除了到工商部门申请营业执照之外,在此之前还要向劳动局申请前置审批.
一般很难办下来.
注册劳务中介公司流程：
一、工商局名称核准登记
1、全体投资人身份证复印件2、查名表格（名字3-10个，主要经营范围、注册资金、出资比例、地址、全体投资人签字）。
3、地区名+企业名称(字号)+贸易（行业名）+有限公司（类型）。
4、提交各区域工商行政管理局查名。
5、时间为5个工作日（分局到市工商局审核后确定名称是否可用）。
办理部门：工商局
二、刻章
1、全体股东章。
2、法人章。
3、财务章。
办理部门：刻章社
三、银行开立验资户
1、预约银行开立验资户（所需材料：名称核准通知书原件及复印件、投资人的私章、投资人身份证原件复印件、经办人身份证原件复印件、开户费，以上材料根据银行要求）。
2、2-5个工作日（具体根据开户银行不同时间不同）。
办理部门：银行
四、验资
1、银行询证函、对账单、进账单（银行直接邮寄会计师事务所）。
2、名称核准通知书复印件、公司章程、股东会决议、租赁合同复印件、投资人身份证复印件、验资业务说明书、验资事项说明书（给会计师事务所）。
3、出具验资报告。
4、资料齐全后3-5个工作日。
办理部门：会计师事务所
五、申请工商营业执照
1、名称核准通知书原件。
2、公司章程。
3、股东会决议（两人以上）或股东决定（一人有限公司）。
4、验资报告。
5、法人、监事、经办人身份证原件（工商核对）。
6、公司设立申请书。
7、房产证、租赁合同原件。
8、代理材料。
9、办理时间为5个工作日。
办理部门：工商局
六、质监局办理组织机构代码证
1、营业执照原件复印件。
2、法人身份证复印件。
3、经办人身份证复印件。
4、公章。
5、组织机构代码申请表。
6、办理时间为3个工作日。
办理部门：质量监督管理局
七、税务局办理税务登记证
1、营业执照原件复印件。
2、组织机构代码证原件复印件。
3、法人身份证复印件。
4、财务身份证复印件。
5、经办人身份证复印件。
6、产权证、租赁合同复印件。
7、公司章程复印件。
8、投资人身份证复印件。
9、车船登记表、承诺书。
10、加盖公章的税务登记表（三份）。
11、所有复印件加盖公章。
12、办理时间为5个工作日。
办理部门：税务局
八、银行开设基本户：
1、营业执照原件复印件。
2、组织机构代码原件复印件。
3、税务登记证原件复印件。
4、公司章程。
5、法人身份证原件复印件。
6、经办人身份证原件复印件。
7、公章、股东章、财务章、法人章。
8、办理时间10-15个工作日（银行不同时间不同，具体咨询银行）。
办理部门：银行
九、领开户许可证销验资户：
1、营业执照原件。
2、组织机构代码证原件。
3、税务登记证原件。
4、公章、法人章、财务章、股东章。
5、股东身份证原件。
6、经办人身份证原件。
7、当时谁开的验资户就谁销（有些银行有要求）。
8、贷记凭证和三排章。
Q3：安徽劳务派遣公司？
安徽华瑞人力资源有限公司是一家从事劳务派遣、社保代理、劳务输出、管理咨询的专业公司，多年来一直坚持专注于人力资源服务外包服务。华瑞人力公司现有众多子、分公司和门店遍布全国各地市，并开始承办各当地大型的人力资源市场，公司现以安徽华瑞人力资源公司为主辐射至南京 杭州 宁波 金华 嘉兴 湖州 苏州 青岛 天津 深圳 广州 济南等全国各地。我们的目标就是做全国最为规范最为专业的人才招聘企业，做最优质的企业服务商。公司为各类企业提供了优质的服务，赢得客户的信赖和赞扬。 电话：0551—65596998 18919609773 400 101 9960 网站：www.51zghr.com
支持华瑞！我觉得安徽华瑞人力资源有限公司是一家非常好的劳务派遣、人事代理公司，他们各方面做的真的非常出色，是企业很好的合作伙伴！
Q4：我想注册劳务公司，手续怎么办，大概需要多少钱
劳务公司的经营是需要人力资源许可证的，较为复杂。人力资源许可证为后置审批，前期可以和正常公司一样注册，后期需要办理许可证。注册公司价格不确定，一千至两千元左右（代办公司收费，自行办理不需要费用），办理许可证需自行办理，条件较为苛刻，费用未知。
Q5：劳动关系转入劳务代理公司
法律条文我就不讲了简单回答你！一，从建立劳动关系起就需缴纳养老保险包括试用期！二，经过俩次签订合同而没继续签订的视同续签但时间超过一年故算无固定期限合同！三未签订合同期间双倍工资赔付没有这一条！是超过一个月未满一年的才有双倍补偿…法律上几个字都能又完全不同的解释！所以这里有时间规定！你不符合！
转到劳动代理以你就不算公司正式员工。那样你的福利待遇会少得很多。未签合同工作三个月可以要求加倍工资。
你好！
第一，试用期3个月应该签订3年合同，一年合同只能试用期1个月
第二，试用期间可缓交保险，但转正后应该补缴
第三，未签合同期间如单位正常缴纳保险可算作合同自然延续，但必须立即补签合同
第四，转签劳务代理是可以的 但要作为单位解除合同处理，需赔偿你2个月工资
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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