劳务资质在哪里办（我想办个劳务公司在哪办）
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Q1：办理出国劳务公司在哪里呀，有吗、
有很多，但有专业资质的却很少，你可以到商务部网站查询看看明细都有哪些，我朋友从万国劳务这家公司走的，5月份办理，7月份走的
不管在哪里办，都要选择正规的劳务公司，万国确实不错，你可以咨询一下。
有的，大连和哈尔滨都有，大连万国国际是一家正规资质的出国劳务公司，在哈尔滨有分公司，是一家正规资质的出国劳务公司
办理出国劳务的正规资质公司是有的，如果想要出国劳务可以咨询正规资质的劳务公司，大连万国国际经济合作有限公司（哈尔滨有分公司）你可以咨询
Q2：如何注册劳务派遣公司申请许可证
申请条件：
1. 注册资本不得少于人民币200万元；
2. 有面积80平方米以上的固定的经营场所，自有或租期3年以上非民用住宅；至少有1套办公设备，包括电脑、打印机、固定电话、办公文件柜和办公桌椅；
3. 除法定代表人外，至少有2名专职工作人员，其中至少1名专职工作人员应具备人力资源管理师或相关职业资格；
4. 有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
办理材料：
1. 《劳务派遣经营许可申请书》一式2份；
2. 营业执照副本及复印件1份或《企业名称预先核准通知书》原件及复印件1份；
3. 公司章程1份；
4. 验资机构出具的财务审计报告或者验资报告1份；
5. 经营场所的使用证明，自有办公场所提交房产证明原件及复印件1份，租用的办公场所提交房屋租赁合同和房产证原件及复印件1份；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单1份；
6. 法定代表人身份证复印件；
7. 专职工作人员登记表、身份证复印件各1份，职业资格证书原件及复印件1份；
8. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本1份；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本1份。
以上是大连市经营劳务派遣业务行政许可申请条件和办理材料，希望能帮助到您。
一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：
(一)股东符合法定人数;
(二)股东出资达到法定资本最低限额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：
(一)发起人符合法定人数;
(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;
(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;
(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;
(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;
(六)有公司住所。
三、劳务派遣公司注册的特别规定：
劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩 序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
Q3：我想办个劳务公司在哪办
亲，您好！
1. 先注册公司。
2. 公司注册后在到当地建设主管部门申办劳务资质证书！
3. 领取资质证书6个月之内必须再办理安全生产许可证。
这样就可以施工营业了。
请采纳，谢谢！
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2. 公司注册后在到当地建设主管部门申办劳务资质证书！
3. 领取资质证书6个月之内必须再办理安全生产许可证。
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请采纳，谢谢！
Q4：想办理劳务派遣公司，该怎么做？具体流程！
《劳动合同法》“第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。”
劳务派遣公司依据出资人的意愿，可注册为有限责任公司或股份有限公司。
劳务派遣公司还应取得劳务派遣经营许可证，具体办理流程，需按照当地有关部门的要求进行。
商周详诚建筑劳务分包公司为您解答问题！
劳务派遣的定义劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。劳务派遣的法律关系
Q5：如何成立一家劳务派遣公司
劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
一分钟带你了解，注册一家劳务派遣公司需要哪些条件？
新成立一家劳务派遣公司该带什么证件去与厂里联系
2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
另：劳务派遣单位资质：注册资本不少于50万元;公司性质公司法26条第2款;虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元，但是法律行政法规另有规定的除外。
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