施工员好干吗(现在开劳务派遣公司挣钱不？)
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Q1：劳务派遣公司好经营吗？
劳务派遣公司与用人单位签订《劳务派遣合同》，合同约定，由用人单位每月向劳务派遣公司支付劳务管理费。
一般情况下，劳务管理费按人头收取。有固定方式，如：每人每月100元；也可以按劳务费的%额外支付。
由此可见，劳务派遣公司的利润来自于劳务管理费。如果有庞大的劳务输出业务，管理费收入还是挺可观的。
另外，劳务派遣公司还可以代理招聘和培训，从中也可以产生利润。
综合来看 前景还是不错的
我感觉还可以。。
绝对黄金行业
最关键的是你要有国家劳动人事和社会保障部的涉外派遣许可证。这可能决定你的公司是兴旺发达还是前途暗淡。
你没有许可，就永远受有派遣许可资质的公司制约，当人家的小兄弟，把自己辛辛苦苦挣来的利润大部分让给人家。他们不干活，却坐享其成，活活气煞人。
第二是你要与地区以内的劳动部门有良好的关系，可以享受政策性派遣任务的利润。劳务派遣有很大深的官方背景。
第三才是你的经验才能。
是国内的还是对外的
Q2：现在开劳务派遣公司挣钱不？
不好说也许做大了劳务公司每月收入从几万到上百万的都有，你如果问的是劳务派遣工那要看你从事的职业是什么了，一般来说从一千多到上万的都有，关键是提高自己的专业技能才可以多挣钱
没做过劳务公司的账，不过啊，一般都是收到钱才开发票；是怕对方不认账，才这样做的
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Q3：现在的人力资源好做么？市场有多大
人力六大模块：人力资源规划，培训与开发，招聘与配置，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。 其中绩效和培训这二块比较吃香。 如果做HR 也要看等级的，建议先去报个人力资源管理师二级考下，学习和培训费约2100. 可以系统的学习下，我是从行政转人力的。
人力资源专业是新开考的，北京大学主考，纯文科的通过率比较高，学的东西跟实际人事工作是比较有关系的，市场营销先关的建议可以考虑采购与供应管理，具体选择建议可以来我们学校咨询对比下教材专业老师也会给你做个学习规划。
你是做具体的岗位还是要做公司啊，做具体岗位的话，除了小公司外一般企业都有自己的人力资源部，需求量当然是很大的，如果做公司做市场，现在很多企业选择人事外包，也很有市场的，猎头公司层出不穷，无论是线上还是线下，说明这个市场的蛋糕是很大的，谁会整合资源，谁就是王者
Q4：找工作通过劳务派遣有什么合同和不好的事情吗？谢谢大家
中介劳务进厂是派遣工，做了三个月公司效益不好，放假回去一个月，劳务说这个月没工资，说好的两个月转正劳务不转，威朗劳务公司好污
都差不多,二个月转正
中介劳务进厂是派遣工，非正式工，需要干够几个月才可以转正式工，如果在非正式工的情况下辞职劳务是要扣除一部分薪资的，
Q5：出国去劳务公司赚钱吗？
出国确实待遇挺高，但在打算出去之前，一定找一家靠谱合法的劳务派遣公司，别到时候成了冤大头，被人卖了还不知道
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