东莞石排台鄂纸箱厂(东莞聚众劳务派遣公司好不好？)
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Q1：东莞金桥劳务派遣有限公司
上海纳川人才派遣公司还不错啊！ 纳川人才网 派遣 东莞的我不清楚啊！
Q2：东莞市博禹劳务派遣有限公司怎么样？
那就是骗子公司，说的是做满一个月就可以辞职，结果是各种不批，反正就是不让走，辛辛苦苦做了2月，就我给了1200，还有个人800，一个人1100，找劳动局没用，打110也没用，公司就在石排精科大厦对面，那群人就该死，我干两个月没请假也没旷工就给了1200，一天11个多小时，两个月我生活都不止花1200.他说的是包吃住都他么骗人的，那群人迟早被打死
Q3：有没有人知道在东莞石排怎么找工作哈？有哪些大型的人才市场，如何去？初来乍到，谢谢啦
在莞城有智通人才市场,可乘1号车前往
你好！
锦华劳务人才市
地址：石排镇石排大道中78号（原劳动局一楼）
电话：81702311
石排公园南面智通人才分局
石排公园有时举行现场招聘
敬请留意
如果对你有帮助，望采纳。
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Q4：劳务派遣
1、如果单位的正式员工有双倍，派遣工一般也应该有的。这点上单位一般不会区别对待。当然，派遣工因为工资本就比正式员工低，所以即便双倍，还是会比他们低。 2、劳动合同法规定了派遣工只能存在于临时性的、可替代性的岗位上，所以合同期限相对都较短。如果单位跟你签长约，显然违背了规定中对派遣工的定性。所以对派遣工来说签一年以内的合同很正常。这与压 榨与否无关 3、同工同酬这个概念在08年就提出来并明确写在了劳动合同法里。但是这么多年过去了，执行起来依旧很难。首先法 律条款中并没有明确写明如何实施，只是简单地一笔带过。其次我上面说了，劳动合同法已经将派遣工定性为临时性、可替代的岗位，那么单位经常会以临时工与派遣工不同工为由不予同酬，顶多是派遣工内部之间同工同酬。同工同酬这事儿我觉得短时间内不用有什么期盼。 最后多说一句，你已经做了两年了，该找一份有正式身份的工作了。派遣对于劳动者来说百害而无一利。相信你干了这么久也体会过了其中的苦涩。干多了派遣对你没好处，两年足矣。
Q5：东莞聚众劳务派遣公司好不好？
一个字差，两个字差，坑，三个字差坑骗，就是石排那姓刘的是不是，坑人，骗子来的，一到发工资扣了一大半的乱七八糟的费用，不做了就不结清工资拖着就是不给，都是刷黑的，没一个好东西，像聚众劳务派遣公司这样的千万不要做，我就有教训了，大家要看清楚点。。。
你好，看了你的描述之后，没有发现问题是什么？
如果你没有把问题描述清楚的话，那么大家很难针对问题进行回答，从而对你进行帮助。
希望你能够尽快把想要的问题描述清楚，以方便大家能够尽快针对问题进行回答，对你进行帮助，谢谢。
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