代发劳务工资的协议？在中介机构代发工资怎么做会计分录？
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Q1：劳务派遣代发工资在哪里办啊
你好
务派遣公司一般会在收到服务费后支付劳动者工资，只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。
根据《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣公司一般会在收到服务费后支付劳动者工资，只要按月在约定的发薪日发放就是合法的。 根据《劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 根据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
Q2：劳务公司只代发工资,是否向地税交纳营业税
当然需要交
你营业税交的是代发工资后交的税，代发的保险另外扣
而且这些费用你都可以开在发票里问派遣的那家公司收取
要交的。
营业税与增值税的征收范围是不重复的，也就是说：一笔业务收入要么征营业税、要么征增值税，不可能同时征收。
需要交
Q3：在中介机构代发工资怎么做会计分录
借：管理费用 6000 贷：应付工资 6000。
借：应付工资 6000 贷：其他应收款-B 6000
借：现金 6000 贷：其他应收款-B 6000
开的是劳务发票吗
Q4：想问一下劳务费跟代发员工工资的区别，个税的起征点是否一致，人力资
按照新的会计制度，薪金部分是要包含这些什么车费补贴 伙食费等福利的。 工资+福利超过部分是需要缴纳个人所得税的！
应该不是吧。
Q5：我是劳务派遣公司，开出发票上注明是代发工资10000，是不是在做账的时候就只能是把这10000做到
因为是代发，应该是挂在往来中的，并不是你公司发生的实际费用啊。当然也不排除做在费用中。
具体建议咨询你们单位的老会计。或看下以前的凭证是如何入账的。
开出发票：借：应收账款---xx元
贷：收---xx元
代收工资： 借：现金/银行--xx元
贷：其他应付---xx元
代付工资：借：其他应付---xx元
贷：现金/银行--xx元
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