建筑公司劳务员主要工作？劳务分包单位的劳务员在进场施工前应做哪些工作？
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Q1：建筑岗位八大员的工作范围是什么？
施工员：负责施工知道
预算员：负责预算工程造价
质检员：负责质量检验
安全员：负责安全工作
资料员：负责资料收集统计
试验员：负责工程需要做实验的部分
测量员：负责测量
建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。
施工员岗位职责
在建筑与市政工程施工现场，从事施工组织策划、施工技术与管理，以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。
质量员岗位职责
在建筑与市政工程施工现场，从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。
安全员岗位职责
在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。
标准员岗位职责
在建筑与市政工程施工现场，从事工程建设标准实施组织、监督、效果评价等工作的专业人员。
材料员岗位职责
在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。
机械员岗位职责
在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。
劳务员岗位职责
在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
资料员岗位职责
在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。
建筑岗位八大员主要包括： 施工员（工长）、安全员、质量员（质检员）、资料员、材料员、测量员、监理员、试验员、造价员。
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Q2：感觉现在的建筑劳务工人越来越难管理了，为什么？
感觉现在的建筑劳务工人越来越难管理了，为什么？
说建筑工人越难越管理，这话只说对了一半，或者说说错了一半。
不错，现在的建筑工人，已经很难再像第一代进城务工人员那样，只要给一份工资，就一切按照工头的要求去做，甚至在明显不公的情况下，也不敢多说一句。原因应当在于，农民大规模进城之初，存在着僧多粥少的现象，进城务工人员能够有一份工作，就已经很满足，哪还敢说一个“不”字，当然好管了。否则，要想找到新的工作，很难。
但是，几十年后，不仅城乡生活环境发生了很大的变化，建筑施工也不是农民工进城务工的主要载体，很多行业都需要农民工，有的还只有农民工才能做到。在这样的情况下，就出现了僧少粥多的现象，工人对生活待遇、劳动时间、工资报酬等方面的要求也就越来越高，管理的难度也相对加大。同时，第二代、第三代进城务工人员，在吃苦耐劳方面，明显低于第一代进城务工人员。而文化等方面的素质，则又明显高于第一代进城务工人员，从事其他方面工作的能力较强、渠道较多。自然，也就不会简单服从，而会依据自身需要，提出更多意见和要求。特别在待遇方面，要比第一代进城务工人员要高。
当然，受各种因素影响，建筑施工在及时支付劳动报酬方面，也远比不上过去，拖欠建筑工人工资的现象比较严重。一定程度上，也会加大管理的难度，影响工人对施工负责人的信任。
所以，建筑施工人员管理难度加大，是由多种因素造成的，而不单纯是工人的原因，不是工人越来越难管。
Q3：建筑行业到底有几大员，有用么？
五大员是建筑企业的关键岗位： 施工员、预算员、质检员、安全员、材料员。即将把资料员纳入称为六大员。各司其职，分工不分家。关键岗位人员都必须持证上岗。只需从岗位名字上就明白各自的工作。请追问
建筑行业项目部原有八大员：项目经理、施工员、质检员、预算员、材料员、财会员、资料员、机械管理员，后来又增加安全员，但还应设置项目技术负责人，技术员是一个技术职称，一般负责抄平、放线、交底等技术性工作。
Q4：劳务分包单位的劳务员在进场施工前应做哪些工作
熟悉和遵守发包方的规章制度，工作流程，相关负责人等
e要有前提条件：本合同项下，即合同约定。
e正确的说法是：交付本合同项下劳务作业开工条件的施工场地。
Q5：建筑八大员中的劳务员如何，有发展前途么
建筑施工领域八大员中，还有一员是与现场劳务打交道的岗位，被称做现场劳务员，也可以被成为施工现场的人力资源管理员，因为在建筑领域，很多施工人员属于临时打工人员，流动性大，且相应的管理制度薄弱，尤其现场一线的大多数都是劳务派遣的“农民工”这就需要有专门的人来负责这些劳务人员管理工作，所以简而言之：劳务员就是在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。
那么，劳务员的具体工作职责又是哪些呢？罗勒网根据我们十余年建筑领域猎头经验。来总结一下我们接触过的劳务员的一些情况。
(1) 参与制订劳务管理计划。
(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
(5) 参与组织劳务人员培训。
(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
以上就是劳务员在一个工程项目中所要进行的工作内容，我们可以看到劳务员，根据规定，我们可以看到劳务员就是负责劳务人员合同签订，培训登记，薪水保险等事项的管理人员，同时还要处理好因劳务所产生的各类纠纷和工伤事故。这个岗位要对人力资管管理一样具备一定人资管理知识。
希望罗勒网的回答能够帮助到你、