劳务员考试试题免费下载(劳务员考试需要什么资料呢？)
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Q1：劳务员证怎么考，劳务员证好考吗？
劳务可以理解成是工地上的人事管理，背的稍多，但是知识点浅，没基础也能考，需要准备身份证复印件，照片和毕业证复印件，可以用工作年限抵学历
Q2：人力资源师这个证有用吗？
个人感觉还是有用的，每个公司都离不开人力资源，像应聘人事专员，人力总监等职位。很多公司会要求有这方面的证书的，我正在叫一个艾德教育的机构培训，人力二级，听说现在越来越不好考了。不错的一个培训机构，你们那边有的话你也可以咨询一下。
这个证书不是那么好考，现在越来越多的人想考这个证书了，考试好像也是一年比一年难了。从事这方面的工作最好还是有这个证书。报个培训机构保险点，能学到很多有用的东西。听说艾德教育不错。
Q3：劳务员考试需要什么资料呢？
您好
年龄18周岁以上，中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者，通过社会培训考核合格就可上岗的。
考试科目：设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性试题，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性试题和主观性试题，满分300分。
专业技能要求：能够参与编制劳务需求及培训计划。能够验证劳务队伍资质。能够审验劳务人员身份、职业资格。能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。能够对劳动合同进行规范性审查。能够核实劳务分包款、劳务人员工资。能够建立劳务人员个人工资台帐。
能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。能够编制、收集、整理劳务管理资料。
扩展资料：
劳务员专业知识要求：
熟悉国家工程建设相关法律法规。了解工程材料的基本知识。了解施工图识读的基本知识。了解工程施工工艺和方法。熟悉工程项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。掌握信访工作的基本知识。了解人力资源开发及管理的基本知识。
了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。了解社会保险的基本知识。
Q4：八大员题库找答案的软件？
2021年上半年八大员题库答案
1.施工现场八大员不包括()员。
A.监理
B.机械
C.劳务
D.标准
2.在项目部现场“八大员”配备中，需要根据项目专业隋况配备的施工管理人员有（）。
A.安全员
B.施工员
C.材料员
D.资料员
E.质量员
3.不属于《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》(JGJ仃250-2011)的规定中的“八大员’’的是：()
A.安全员
B.标准员
C.造价员
D.劳务员
4.建筑与市政工程施工现场专业人员包括:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、()、资料员八大员
A.技术员
B.成本员
C.劳务员
D.预算员
八大员题库找答案的软件（搜题：优题宝）能帮你查询以上题目的答案！
Q5：八大员考试是什么
八大员是指施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。
八大员报名条件参考：
1、年满18周岁;
2、高中及以上学历。
凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加建筑八大员考试，获取建筑八大员证书。
建筑八大员考试报名需准备材料：
（1）身份证复印件2份;
（2）学历证书复印件2份;
（3）1寸彩色照片3张。
八大员考试指的是建筑施工企业关键技术岗位八大员的岗位资格考试（上岗证）。
在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。标准规定建筑施工企业关键技术岗位八大员为： 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。
就是八个建筑行业的施工员，考证的