山东办理劳务派遣许可证需要什么条件(请说明对外劳务输出需要的条件，去哪办理，哪些手续。。。)
内容导航：
Q1：怎样办理劳务派遣营业执照
写一份认真详细的劳务派遣申请书... 要把计划及方向写清楚... 然后就是送点礼给相关负责人..催他快点呈批... 只要是企业就可以办理劳务派遣营业执照，营业执照是为了经营活动的，社区居委会应该不行
这个应该挺容易的吧！个人觉得社区居委会应该不行，不是企业！ 我单位就搞了一个，不过就是个空壳子，楼主不说你也知道是什么回事了吧！ 可以到工商局问问~ 最好先到红盾网上去看看相关的政策吧！
Q2：劳务派遣许可证的办理流程和条件是什么？
注册公司之劳务派遣作为一种重要的人才调用方式应用越来越广泛，发展越来越迅速。当然经营劳务派遣业务也是有很多条件的。
经营注册公司之劳务派遣业务首要条件就是需要办理劳务派遣资质，也就是劳务派遣许可证方可经营，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。那么申请经营劳务派遣需要哪些条件呢？第一是注册资本不少于200万，其次要有与开展业务相适应的固定经营场所和设施⌄以及与符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度。申请劳务派遣许可证所需的材料如下：劳务派遣经营许可申请书，营业执照，法定代表人身份证明，公司章程以及验资机构出具的验资证明，劳务派遣管理制度，经营场所的使用证明以及与开展业务相关的办公设备设施及信息管理系统等清单。许可机关受理申请材料审查，根据法定程序需要对内容实质审查时应当派两名工作人员进行核查。一般二十个工作日内出行政许可决定，之后五个工作日便可领取劳务派遣经营许可证。劳务派遣许可证有效期为三年，由人力资源社会保障部门统一发放和管理。劳务派遣实质是赚取用工单位和劳动者之间的差价，实行差额征税。想了解更多财务知识，欢迎咨询麦积财税
Q3：注册劳务派遣公司需要什么手续,注册资金是多少?
注册这类公司最少10万元,不过要根据当地的政策.一般要准备以下条件: (一)有机构章程；? 指公司章程. (二)有与经营规模相适应的固定经营场所；?指办公场地的租赁合同. (三)有不少于十万元的注册资金； 指验资报告. (四)机构负责人应是本市城镇居民； 指本市户口. (五)有三名(包括法人在内)以上经市以上劳动保障行政部门培训并取得劳动力中介服务资格证的专职从业人员； 指的是要考试,. (六)法律、法规规定的其他条件。 根据当地政策不同而不同. 准备好以上的资料到当地的劳动局办理.
Q4：请说明对外劳务输出需要的条件，去哪办理，哪些手续。。。
请说明对外劳务输出需要的条件，去哪办理，哪些手续，一般需要多长时间？说简单些！
“去哪里办”：可以去中介办理，最简单。花钱肯定少不了，但是自己不费什么事。最重要的是成功率很高。但是一定要找合法有信誉的中介公司。
“哪些手续”：你自己需要做的就是办好护照，剩下的中介都会帮你办妥，问你要什么，你就提供什么。一般需要提供：护照照片，最终学历公证，工作经验证明，出生证明，无犯罪证明，资金担保。
“需要多长时间”：如果你的材料都没问题，一般4-6个月左右。
我想去欧美一些国家，或者澳大利亚，但是英语水平还不怎么行。有很大影响吗？（能去吗？）
能去。语言不通，生活上能应付，但是工作上会有影响。。这些国家很在意员工的合作，你们语言不通，合作很困难。但是还是看你做什么工作了。
而且如果发生什么事了，自己也无法为自己解释辩护或者说明，很痛苦很不方便。
去那里打手势不行吗？呵呵！
呵呵。。。行啊。。但是总归麻烦很多啊。。但是不要担心，如果你性格外向又肯学，能交到当地朋友，语言能慢慢得到改善。因为毕竟有语言环境了。
劳务期满了还要回国吗？有不有直接生活在那边的情况，怎么半？
劳务期满需要回国。或者你能续签。其实能不能待在那里，就看你的签证。你的签证到期你就得走。如果你能和公司签到新的合同，更新你的工作签证，你就能继续待在那里。
如果想长期生活，可以申请移民或者申请长期居住，成为该国公民就可以了。最简单的方法就是能找个当地人结婚，你就可以转为该国的身份了。
你问的问题实在有些大，在这里不方便展开探讨，简单的回答你一下吧。
国内办理出国的机构或公司主要有，国家商务部及下属公司，国家劳动部及下属公司，以及国家公安部及下属公司。
通常手续都是由申请人提出申请，中介公司负责联系雇主，办理劳动许可，办理工作签证，然后前往国外工作。一般时间从6个月到1年时间也不等。
一般去国外工作，相应的都要有一定的语言基础，许多工作还要求有专业的语言。
你问的问题实在有些大，在这里不方便展开探讨，简单的回答你一下吧。
国内办理出国的机构或公司主要有，国家商务部及下属公司，国家劳动部及下属公司，以及国家公安部及下属公司。
通常手续都是由申请人提出申请，中介公司负责联系雇主，办理劳动许可，办理工作签证，然后前往国外工作。一般时间从6个月到1年时间也不等。
一般去国外工作，相应的都要有一定的语言基础，许多工作还要求有专业的语言。但是也有个别工作和公司是不要求语言，通常他们都配有翻译。所以，建议你还是要有语言，就算不是工作要求，到了国外生活上还是必须的。
工作期满后如果雇主和你同意继续合作，那么签订新的劳动合同后可以继续留在境外。如果没有新的合同，那么必须回国。如果你想在境外定居，需要满足一定条件，像加拿大目前就对很多工作开发了转永居的政策。
Q5：劳务派遣经营许可证怎么办理？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 办理条件
1、 场地性质办公或者商用区域
2、 租用面子在100平以上
3、 实缴资金200万元以上 办理需要那些资料 1、 企业营业执照 2、 企业章程 3、 劳务派遣信息管理系统
4、 劳务派遣经营许可申请书
5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议
6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 办理流程: 1、申请 申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。 2、受理 接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。 3、审查 受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通过的，出具《不予行政许可决定书》。 4、领取结果 申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
<< 上一篇
下一篇 >>