劳务费协议书简单范本（临时工劳动合同协议书）
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Q1：劳动协议书签订
违反劳动合同。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十二条和第二十三条分别指的是约定服务期和竞业限制的情况。如果你们没有这两种情况，约定违约金是不符合法律规定的。
这种合同，你尽管签。约定的这个条款无效。到时候，如果你真要走，单位也不会给你要违约金的。即使通过诉讼程序，他的主张法院也不会支持。
如果有需要，可以进一步联系我。上海李律师Q：1511452778
违反劳动合同法。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
Q2：请帮我写份劳动合同
甲 方：_________________________________ 担任人：______________ 乙 方：________ 性别：________年龄：____文化水平：________邮编：_________ 居民 号码：___________________住址：______________________________ 乙方自愿来甲方学徒，甲方同意接纳乙方。双方在自愿、协商分歧的根底上达成如下协议，供甲、乙双方共同恪守。 第一条 学徒期限为________年，假如乙方在实行本协议期间请事假超越15天，则本协议期限相应顺延。 第二条 学徒内容：培训美容美发，辅佐甲方展开业务。 第三条 学徒期间待遇 1、每月由甲方发放________元生活补助，另外依据乙方在培训期间的状况给予相应的奖励； 2、乙方实行关于本协议期限的商定，在本协议到期后，由甲方支付乙方________元的奖金作为奖励。 3、本协议期限内除甲方商定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除； 第四条 培训费用及其担负 1、店内培训：由店内美容美发师担任对乙方停止有方案的培训，培训费用为______元，假如乙方实行本协议关于培训期限两年的商定，该培训费用予以免除； 2、店外培训：由甲方联络专业的学校停止系统培训，甲方担负局部培训费用，担负的费用数额视详细状况肯定。该培训期限不计算在本协议学徒期限内，同时双方商定店外培训后乙方的效劳期限为本协议学徒期限未实行局部。 第五条 乙方应恪守甲方依法制定的规章制度；严厉恪守操作规程和工作标准；保护甲方的财富，恪守职业道德；积极参与甲方组织的培训，进步思想醒悟和职业技艺。 第六条 关于解除合同及违约金的规则： 1、假如乙方未能实行本协议关于培训期限的商定，构成违约，支付给甲方违约金，店内培训的，违约金数额参照本协议肯定的培训费用及已完成的培训期限肯定；店外培训的，违约金数额参照甲方为其支付的培训费用及本协议肯定的效劳期限肯定； 2、乙方因解除协议等缘由分开甲方后，不得在三个月内距甲方门店两公里内从事同等性质的工作，否则构成违约，支付甲方违约金 元； 3、乙方在本协议实行期间无合理理由解除合同的，赔偿甲方因不能及时聘用相应员工所形成的损失，损失数额双方协商肯定为________元。 第七条 关于乙方义务 1、要恪守各项规章制度，恪守职业道德，服从管理，遵从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳； 2、要尊崇师傅，团结同事，保护设备，保护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒肇事，考究社会公德； 3、严厉恪守平安操作规程和技术工艺流程； 4、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常坚持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，发明一个良好温馨的工作环境； 5、要虚心学习各项技术，不时进步思想和业务素质。 第八条 关于甲方义务 1、依据乙方学习的请求，有方案地布置学习项目和学习内容； 2、学徒期满后，双方协商，自己愿意留下工作的，能够留用并享有优厚的薪酬和待遇。 第九条 因实行本合同发作的劳动争议，双方协商处理。 第十条 本合同未尽事宜按有关规则执行。 第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_______________ 乙方：________________ 签署日期：________年_______月______日
Q3：劳务合同范本
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第二条 中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。
具体的范文模板
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Q4：临时工劳动合同协议书
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现在没有临时工这一概念了,全部都是合同工.
你签的合同只要本身条款合法就是有效的.
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只要是正规的都是受有用的
都没有具体的内容~！
Q5：怎样写劳务合同
解除劳动合同通知书
XXX：
你与我院签订的为期X年的劳动合同（自XXXX年X月X日至XX年x月X日），因你提出解除劳动合同（或因你违反我院的规章制度），现决定自XXX你X月X日。与你解除劳动合同。
院印
年月日
签收人：
存档用
去百度搜劳务合同书范本，就知道怎么写了。