中建五局劳务派遣（中建一局劳务派遣公司能转入工作居住证吗）

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• 湖北开如建筑劳务有限公司是中建三局的一个分公司吗?福利待遇好不好？个人发展空间如何？
• 本人二本,中建某一家单位让我签劳务公司合同,等1-2年后再和单位签正式合同,请问我要签吗?签了有什么影响
• 中建一局劳务派遣公司能转入工作居住证吗
• 中建八局劳务派遣和中建五局自有员工该如何选择？
• 跟劳务公司签合同和跟厂方签合同有什么区别吗？

Q1：湖北开如建筑劳务有限公司是中建三局的一个分公司吗?福利待遇好不好？个人发展空间如何？

感觉比较好，

还可以，

个人发展空间比较好，

好好努力努力，

以后更精彩

Q2：本人二本,中建某一家单位让我签劳务公司合同,等1-2年后再和单位签正式合同,请问我要签吗?签了有什么影响

看单位效益，派遣的跟正式的也没多大区别，要想长久呆，还是会转正的

你的劳务派遣是指你与当地的某一人力资源开发中心之类的劳务派遣单位签订劳动合同，人事关系在派遣单位，但实际的工作单位在中建三局，具体的人事管理归中建三局负责，中建三局支付工资给派遣单位，派遣单位再将工资转发给你，一般劳务派遣用工与正式工的待遇还是有些许差异的，一般同岗位有300-500元的差别，奖金的考核制度一般是相同的，多劳多得，你干的多，可能奖金还会比正式工高呢。不过，需要强调的是，劳务派遣合同一般是一年一签，所以，工作没有正式工稳定。但一般像中建三局这样的国企，只要你不犯大错，在工作稳定性上还是有保证的。

Q3：中建一局劳务派遣公司能转入工作居住证吗

这个劳务派遣公司的话

肯定是可以转入工作居住证的

不过看你的公司了

能转，但费手续

再看看别人怎么说的。

Q4：中建八局劳务派遣和中建五局自有员工该如何选择？

这个肯定选五局呀！

首先说一下五局的待遇本来和8局都差不太多，这些在主体和劳务的差别上就可以弥补回来的，前提是同岗位的话。

再者说8局是可以转成主体的但是，还是要看你以后的表现了，比如就是取得注册类的证书了。但是在这之前发展都会很受限制的。

所以综上所述选主体合同的五局，都是央企肯定主体合同比劳务要好了。

Q5：跟劳务公司签合同和跟厂方签合同有什么区别吗？

跟劳务派遣公司签合同则是跟劳务派遣公司形成劳动关系，跟厂方签合同是跟该厂形成劳动关系。