公务与劳务的区别（劳务公司与劳务派遣公司的区别）
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Q1：劳动合同与劳动关系性质有什不同（公务、机关事业编人员）
—是劳动法调节范围 二是国家人事管理 公务员
你好！
劳动关系和人事关系的区别
如有疑问，请追问。
Q2：公务员需要签订劳动合同和聘书吗？
公务员是在国家政府机关工作的人员，经过严格的国考，一经录用，将正式成为国家机关工作人员。被录用的公务员不需要签订劳动合同和聘用书。其录取的情况类似大学录取通知书。
Q3：人事代理和劳务派遣哪个好一些？
人事代理和劳务派遣是那个好些？人事代理和劳务派遣都是外包形式，所不同的区别是，人事代理是政府部门人社局下属的人才服务中心，而劳务派遣是企业外包劳务派遣公司的承包形式，两者之间的区别存在工资，福利待遇及退休养老金的不同。
首先说人事代理，虽然是干机关最累的活，不能像人社局编制内一样的职级待遇，是合同工，工资能和在编人员一样调整，有五险一金，所不同的是不能担任管理职务，职级得不到晋升，享受不到年终奖，精神文明奖，退休不是按公务员和事业单位编制，而是按企业退休人员编制交养老保险档次基数6O%缴费年限达到十五年，到达法令退休享受维持生活的基本养老金。
劳务派遣比人事代理差运了，它是以个体的启动资金向企业承接单位不愿意管理的一种工作，通常来讲是较累，工种低档的工作，劳务派遣公司通过在企业承包的工种量测算的工资总额就是每月的毛利率，然后按人员抽费或劳动效益除去支出变为自己的利润积累。这就是劳务派遣的工资流程，没有其它形式的福利待遇，不能享受承包单位员工一样的工资福利待遇，没有休息，如果有休息那基本工资就要低于同行很多，基本上是按出勤天数算好了的，不休息工资高些，休息工资低些，没有五险一金，有的劳务派遣也替交社保，更不要说像人事代理一样是个合同工，劳务派遣工临时工都算不上。
Q4：乡政府未与个人签订劳动合同属于违法吗
乡政府一般不与个人签订劳动合同，公务员也是与县人社局签订劳动合同。因此，要在乡政府工作，必须通过公务员或者事业单位考试进入。
找劳动监察大队反映。
纵横法律网-浙江泰杭律师事务所-杨冬梅律师
Q5：劳务公司与劳务派遣公司的区别
现在人们大部分都会认为劳务公司是国内职业中介，介绍的工作是国内的。劳务派遣，是为想要办理出国劳务的人员设立的。但是不论是出国劳务还是国内职业中介都是可以统称为劳务公司
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