个人劳务费所得税与工资合并计税算法?劳务费个人所得税计算?
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Q1：劳务报酬个人所得税计算问题
税法规定：
凡属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次，据以确定应纳税所得额。
分开不分开都一样3000*4*20%和3000*20%*4不都一样么 你没搞清楚 劳务报酬和工资的区别，工资涉及不同级税率，但劳务报酬是按次征收，税率固定20% 望采纳
每次就是你出场的次数，最终合计总额在乘以税率
Q2：兼职人员要缴纳个人所得税吗?
你兼职取得的收入，是劳务报酬收入。劳务报酬如果每次收入4000元以下，每次扣除费用800元，按20%计算缴纳个税；如果每次收入收入超过4000元而不超过20000元的，先扣除20%的费用，再按20%计算缴纳个税。如果某一项目或任务需要多次才能完成的，以一个月算一次。
如果按你每月工作22天，则：应交个税=（2200-800）*20%=280元
兼职人员所获得的报酬需要缴纳个人所得税。
在个人所得税法里，征税内容包含工资和薪金所得、劳务报酬所得等等。兼职一般属于劳务活动，通常不是因为与某个用人单位达成了劳动雇佣关系，而是个人的独立劳动。
工资和薪金所得与劳务报酬所得的区别主要在于：
1. 工资和薪金所得主要是个人因受雇佣于某个用人单位，从事了这个用人单位的劳动而得到的报酬，不是个人的独立劳动；
2. 劳务报酬是因为个人是自由职业或因从事了某项劳务活动，没有与任何用人单位存在雇佣和受雇佣的关系，也就是个人独立劳动所取得的报酬。
如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。根据《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
关于是否存在实质的雇佣关系，可以参看：国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知，国税发[1994]89号文件规定 十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。如果判断不清由主管税务机关鉴定。
兼职人员工资属于劳务报酬所得，按个人所得税法第六条第四项计算。
根据《个人所得税》
第三条 个人所得税的税率：劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
第六条 应纳税所得额的计算：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一项收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资薪金所得的重要标准。
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，如果上述兼职人员与你公司存在工资、人事方面的管理关系，那么为你公司工作所取得的报酬，属于工资薪金所得应税范畴；如果仅因某一特定事项临时为你公司工作，那么所得报酬属于劳务报酬所得应税范畴。
很多公司的处理方法是：你提供三个身份证号码，每个号码领取的报酬都低于800，这样你就能拿到全部的报酬了。
这样做亏了税务局，严格来讲不合规。
Q3：劳务费个人所得税计算
根据《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
劳务费个人所得税的计算：
1、每次收入不超过4000元的，应纳税额=（每次收入额—800）×20%。
2、每次收入在4000元以上的，应纳税额=每次收入额×（1—20%）×20%。
3、每次收入的“应纳税所得额”超过20000元的，应纳税额=应纳税所得额×适用税率—速算扣除数=每次收入额×（1—20%）×适用税率—速算扣除数。
Q4：深圳市企业职工个人劳务所得税征缴如何规定的？
首先，劳务报酬跟工资薪金是不一样的。
劳务报酬所得指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。个人担任董事职务所取得的董事费收入，按劳务报酬所得项目纳税。
劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000以上的，定率减除20%的费用。劳务报酬所得适用20%的比例税率；对于纳税人每次劳务报酬所得的应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，适用30%的税率；超过50000元的部分，适用40%的税率
注：实质上为超额累进税率，判断加成征税的依据是应纳税所得额而非收入额）
劳务报酬所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
获取劳务报酬所得的纳税义务人从其收入中支付给中介人和相关人员的报酬，在定率扣除20%的费用后，一律不再扣除。对中介人和相关人员取得的上述报酬，应分别计征个人所得税
同问。。。
Q5：劳务费如何计算个人所得税?
免征额是针对工资薪金所说的 劳务收入有一个扣除额，按去年来说不足4 000元的可以扣除800元后再按20%交纳；4 000元以上的先扣除20%后在按20%交纳。如果劳务收入过高3-5万加5成征收，5万以上加10成征收。