劳务报酬加成征收个人所得税计算方法?个人所得税中加成征税的所得项目?
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Q1：劳务报酬个税税率
一、正文回答
劳务报酬个人所得税税率是百分之二十。根据相关法律规定，劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。
二、分析
根据相关法律规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
三、劳务报酬个人所得税起征点是多少？
每次收入不足4000元的，应纳税额=应纳税所得额乘适用税率=(每次收入额-800)乘20%。每次收入在4000元以上的，应纳税=应纳税所得额乘适用税率=每次收入额乘(1-20%)乘20%。每次收入的应纳税所得额超过20000元的，应纳税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数=每次收入额乘(1-20%)乘适用税率-速算扣除数。
Q2：判断题:某歌星取得一次性的劳务报酬2.3万元，对此应实行加成征收办法计算个人所得税 请说明原因.
劳务报酬所得适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一次收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20 000元。对应纳税所得额超过20 000～50 000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50 000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率（见表）。
劳务报酬所得个人所得税税率表
级
数 每次应纳税所得额 税率（％）
1 不超过20 000元的部分 20
2 超过20 000～50 000元的部分 30
3 超过50 000元的部分 40
注：本表所称每次应纳税所得额，是指每次收入额减除费用800元（每次收入额不超过4 000元时）或者减除20%的费用（每次收入额超过4 000元时）后的余额。
《个人所得税法实施条例》规定：劳务报酬所得个人所得税税率表
级
数 每次应纳税所得额 税率（％）
1 不超过20 000元的部分 20
2 超过20 000～50 000元的部分 30
3 超过50 000元的部分 40
注：本表所称每次应纳税所得额，是指每次收入额减除总收入20%的费用后的余额。
根据当前个人所得税的法律规定，你所说的应税项目，属于一次性收入，应该按20%比例征收，即，应该在收入获得地地方税务机关缴纳（2.3万-0.4万元）*20%= 3800元税款。
你好！
说法错误。劳务报酬2.3万元，应纳税所得额=23000*（1-20%）=18400，没有超过20000元，所以不用加成征收，应纳所得税=18400*20%=3680
希望对你有所帮助，望采纳。
Q3：请问："个税法"第三条第四项中“对劳务报酬...”2，“实行加成征收”？
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1、不到4000元的，扣除费用800元：
应纳税所得=收入-800元
2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
应纳税所得=收入*（1-20%）
3、收入超过20000元的，还要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
4、应纳税款可以用速算公式计算：
应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数
收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；
收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元；
收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元；
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不超过20000元的部分,税率为20%.
超过20000-50000的部分,税率为30%.
超过50000的部分,税率为40%.
30000应缴个税
应纳税所得额30000*（1-20%）=24000元
20000*20%+4000*30%=5200元
30000*（1-20%）*30%-2000=5200元
结果都是一样的-2000相当于减速算扣除数
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中华人民共和国个人所得税法实施条例第十一条规定：
税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。
对前款应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。
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补充说明一下，20 000、50 000是指着应纳税所得额来说的，而不是收入。（即：扣除20%或800后的数）
Q4：举例说明个人所得税如何进行加成征税
1. 根据《个人所得税法》第3条第4款：劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
2. 《个人所得税法实施细则》规定，对于个人一次取得劳动报酬，其应纳税所得额超过2万元的实施加成征收；应纳税所得额超过2万元至5万元的部分加征5成，超过5万元的部分加征10成。
3. 【例】赵某于2008年10月外出参加营业性演出，一次取得劳务报酬60000元。计算其应缴纳的个人所得税（不考虑其他税费）。
『答案』①应纳税所得额＝60000×（1－20%）＝48000（元）
②应纳税额＝48000×30%－2000＝12400（元）
个人所得税中，加成征收的只有一项，就是劳务报酬所得。
劳务报酬所得（收入－扣除额）在20000无以下的，税率是20%，以上的加成征收。扣除额数额是，收入在4000元以下的，800元，4000元以上的，扣除20%，具体规定：
1、每次收入不足4000元的：
应纳税额=（每次收入额-800）*20%
2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。”
你的问题可真多，一个一个来回答吧。
（1）在个税中提及的“加成征收”，只有在“劳务报酬”时才涉及。见个税法第三条第四款“四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。”
在细则“第十一条 税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”
计算时查税率表，见链接。
举例，劳务报酬5000，计税如下（不考虑营业税）
5000*（1-20%）*20%＝800
劳务报酬26000，计税如下（不考虑营业税）
26000*（1-20%）*30%-2000＝4240
（2）公务员与律师如果只是都只是取得工资收入的话（他们如果有其他收入或福利不同的话，另计），个税一样。理论上，税法面前，人人平等。
（10000-2000）*15%-125＝1075
（3）找到工作，帮到别人（象现在一样），维护权益（不要给税局忽悠了）。
Q5：个人所得税中加成征税的所得项目
个人所得税中，加成征收的只有一项，就是劳务报酬所得。
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入减去收入额的20%。
例如：歌星刘某一次取得表演收入40000元，扣除20%的费用后，应纳税所得额为32000元。请计算其应纳个人所得税税额。
应纳税额=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数
=40000×（1-20%）×30%-2000=7600（元）
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的，加征十成。
扩展资料
劳务报酬所得与工薪所得的区别
雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。
参考资料来源：百度百科--劳务报酬所得
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