劳务举报平台?去澳门有劳务证可以通行吗?
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Q1:要投诉用工单位到什么部门最有效?
、公民、法人或者其他组织对用人单位违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为,可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。
2、举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。
3、对受理的举报案件,劳动监察机构进行初步审查,对认为有违法事实的事项予以立案,并自立案之日起60日内结案。对不属劳动监察受理范围的举报,将移送有处理权的部门处理。
4、全市劳动监察机构接待举报时间:周1~周5,上午9:00~11:30,下午13:30~16:30。
5、市、区县劳动监察机构举报、投诉电话
劳动局。
Q2:想投诉一家大型公司应该怎么办?有胜算吗?
像你说的不给工资就找劳动局,不是投诉,你又不是商业案件需要打官司
跟用工期间待遇不正常的属于用工劳动纠纷
难,难,难。找律师,花时间花钱,除非跟你的利益特大。不然没必要。
你好!
关键是有过硬的证据,那就立于不败之地了。
仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
Q3:公司想要和劳务派遣公司合作,在劳务分包与劳务派遣之间选择哪种服务好呢?
劳务分包与劳务派遣其实还是劳务派遣的服务好些,劳务分包的服务则不统一,很容易乱成一团。想要具体了解不妨去易才 http://www.ctghr.com/ 看看,应该会找到您要的答案。
正常比例在0-35%左右,因为现在的人工费越来越贵比例可能会大些,但是不可能超过百分之七八十那样的,因为工程肯定是需要材料建起来的,而不是用人堆起来的。
Q4:劳务投诉需要那些程序和费用?
可以到劳动局投诉,申请劳动仲裁,到法院起诉,如果你认为有难度,建议请律师
Q5:去澳门有劳务证可以通行吗
没什么后果,只要你遵纪守法…可以长期呆,还有最好不要被人举报
呵呵 三年内出入境办事处 不会发给你任何处境证件和港澳通行证 因为你有了偷渡记录了 你狠的 7天 待了三个月 佩服你
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