劳务派遣书面报告（单位前2天却拿着无锡市慧博人力资源服务有限公司的劳务派遣劳动合同书叫我们签字，我要签吗？）
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Q1：单位前2天却拿着无锡市慧博人力资源服务有限公司的劳务派遣劳动合同书叫我们签字，我要签吗？
不能签，如果你签了你就和你现在的单位没有关系了，你们之间就成了用工关系了，之后的一切保险之类的都有那个人离职原公司和你结算了。这样对于你来说很不利。况且你已经和单位签订了无固定期限劳动合同，所以不要签这个合同。
虹桥医院向北走到第一个一个公交站牌就到了，公路东面。百度无锡市慧博人力资源服务有限公司也行，上面还有电话。
签了你就和你现在的单位没有关系了
北京博融律师事务所
一旦签署说明你主动与原单位解除劳动合同关系！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
Q2：劳务派遣合同书等于劳动合同书吗?
错！
劳务派遣合同书不等于劳动合同书！派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。保险及福利均由派遣单位承担，用人单位只用人不养人，劳务派遣实质上是雇佣和使用的分离。
Q3：劳务派遣协议书没有劳动者签名是否有效
你与乙方有劳动关系，无甲方无劳动关系，劳务派遣协议没有你的签字也是对的，因为劳务派遣是甲方与乙方的的协议，不是劳动关系协议
有效，在劳务派遣的用工形式下。
用人单位：劳务派遣公司
用工单位：被派遣单位
劳务派遣公司与用工单位签订《劳务派遣协议》，你与劳务派遣单位签订《劳动合同》，你劳务派遣公司的员工。只不过是用工方以租借的形式，租用了你。
以上内容有：西安佳诚劳务派遣有限公司 提供
劳务派遣协议书都是一式两份的，由双方各执一份，以双方签字盖印生效，并具有法律效力，在双方签字盖印生效后，双方才应严格履行协议规定的权力义务，要是出现违约情况，可协商处理，协商处理无果可交执法部门处理，如向你上面所说没有签字的就不负实效，是无效的。
Q4：派遣书在法律上有什么效应？
派遣书是一个单位把自己的员工派往另一个单位工作的书面证明。当事人A签过派遣书后，该派遣书就已生效，如不遵照执行，就构成违约责任；如因为中介费交的多少原因，可以和中介公司协商退费；至于他的朋友C在此事件中如存在明知恶意行为，应承担责任；如不是，则不须承担相应的法律责任。
太激动了
激动
Q5：劳务派遣协议书没有劳动者签名是否有效
首先告诉你，劳动仲裁厂方作伪证这个问题，可以作为你日后 不服 劳动仲裁结果向法院起诉的原因之一。不存在告不告作伪证的问题。 其次，就合同的问题。他们造价的合同文书当然无效，你可以要求厂方出示你与劳务派遣公司的合同，和原用人单位与你签的用人合同。 最后，也是比较重要的。你既然在原公司工作两年，你可以把你在这里的工资记录，给你发的员工的标牌（就戴在胸前的，忘了叫什么）还有一些能证明你在这里工作2年的证据准备好，以用来反驳他们所谓的试用期。 补充：你在公司工作2年单位没有与你签订劳动合同，根据2008年新出台的《劳动合同法》你可以依据有关规定要求原单位支付双倍工资，具体什么时候符合双倍工资的条件你自己看自己看一下有关规定。此不细说
劳务派遣中所涉及的三方关系：派遣公司和企业的劳务派遣协议；派遣公司和劳动者的劳动合同；企业和劳动者的用人协议。
劳务派遣协议书都是一式两份的，由双方各执一份，以双方签字盖印生效，并具有法律效力，在双方签字盖印生效后，双方才应严格履行协议规定的权力义务，要是出现违约情况，可协商处理，协商处理无果可交执法部门处理，如向你上面所说没有签字的就不负实效，是无效的。
你好，你可以申请劳动仲裁
该协议书无效.到时不用你追究伪证,仲裁机构会查明的.
派遣协议无效，属于形成事实劳动关系，没有劳动合同，按照劳动合同法处理。
协议无效 告伪证的话一般不会成立的