劳务合同税费？关于劳务合同和劳务报酬税的问题急急急急 ！！！！！！！！？
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Q1：关于劳务合同和劳务报酬税的问题急急急急 ！！！！！！！！
签了劳务合同，就是不是劳务报酬了，属于工资如果是劳务报酬，那他们就该给你出具劳务发票了 外面的员工按劳务报酬所得缴纳个人所得税。
签了劳务合同，就是不是劳务报酬了，属于工资
如果是劳务报酬，那他们就该给你出具劳务发票了
Q2：实习生需要交税吗？签订的是协议书，但公司说是劳务合同，如果是劳务合同是不是就要交税了？
实习生实习收入达到交税的收入，必须交纳个税。
对于实习生临时用工合同的作为工资支出，否则作为劳务费支出。
工资按工资薪金交个税
劳务按劳务交个税
Q3：劳务合同里面的个人所得税为什么公司要
只要你从公司取得收入，公司就有义务代扣代缴个人所得税——如果不扣缴税务局会查的
只不过严格来说，没有签合同应该按劳务所得征税，那样一般比按工资交的税还要高——实际中不签合同很多也按工资计征
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。
劳务报酬所得适用20%的税率。
劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%；
对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
例如：王某一次取得劳务报酬收入4万元，其应缴纳的个人所得税为：应纳税所得额=40000-40000×20%=32000元应纳个人所得税税额=32000×20%+（32000-20000）×20%×50%=6400+1200=7600元。
你的应纳所得额＝60000-60000*20％＝48000元 应纳个人所得税额＝48000*20％+（48000-20000）*20％*50％＝12400元
Q4：建筑劳务合同要交那些税，多少税
工程承包人自行到税务去开工程劳务费发票，缴纳增值税，税率是3% 具体税种： 1、增值税，税率3%， 2、城建税，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）缴纳。 税率按纳税人所在地分别规定为：市区7%，县城和镇5%，乡村1%。大中型工矿企业所在地不在城市市区、县城、建制镇的，税率为1%。 3、教育费附加，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）的3%缴纳； 4、地方教育费附加，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）的2%缴纳； 5、水利基金，按实际缴纳的（营业税+增值税+消费税）的1%缴纳； 7、印花税，按租赁合同金额的万分之三收取。 8、个人所得税（税率1%-2%，各地稍有差别）
Q5：劳务合同收入个税率: 一次性取得劳务报酬12万，应缴纳多少个税
（个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用）
级数 全年应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
1 不超过15000元的 5 0
2 超过15000元至30,000元的部分 10 75
3 超过30,000元至60,000元的部分 20 375
4 超过60,000元至100,000元的部分 30 975
5 超过100,000元的部分 35 14750