挂靠劳务
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Q1：劳务公司挂靠是啥意思？
这属于劳务派遣。
这样的话，你的劳动关系存在你与劳务公司之间，你和该单位没有任何关系除了实际用工。
也就是说，该单位与劳务公司有协议，如果协议解除（与你无关），你就随时可能丢失这份工作，该单位在法律上没有义务给你任何补偿。这样你就回到劳务公司，劳务公司可以将你派遣到其他单位。劳务派遣相对于直接的劳动用工，是存在风险的，你自己考虑下吧。
Q2：想开出国劳务公司，关于挂靠问题
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
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直接注册出国劳务中介公司，有两种，一种是市工商局批准的A类，一个是国家商务部批准的B类。后者需要的资金相当多，没有一定的实力不建议此办法。
A类属于普通出国劳务的营业执照，现在的审核也比较严格，审批也有难度。
如果可以通过市工商获得了营业执照，你可以和具备B类资质的出国公司取得业务合作。
基本的合作模式就是你通过自己的公司宣传招收出国意向人员，然后将符合B公司职位要求的人员报送给B公司，由B公司办理该人员的出国程序，然后你获得一定的回报。
切记一定要和B公司签署一定的委托招聘的合作协议和相关合同，你就具备了招聘权利，并获得一定的安全保障，因为办理出国业务是要承担一定风险的。
具体具备国家商务部资质的出国中介公司，可以到该网站的页面去查看http://www.laowuxx.com/cgzx.asp 上面有各省份具备该资质的公司，可以先了解下。
回答的不一定详细，还有什么疑问，可以再咨询。。。
预祝开业成功，财源滚滚！！！
怎么说呢，你的项目是真的，其实挂靠不挂靠都一样吧
我做出国劳务没有资质，也没有招人挂靠呀，我也不骗人。
反正踏踏实实做事，不做骗人的事情就好了，有没有资质，挂靠不，其实一般来说没有人管的
Q3：劳务挂靠合同是合法的吗
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如果是个人或者资质低的单位挂靠其他单位而签订的劳务分包合同，签订的挂靠合同肯定无效的，因为建筑法律明确规定，是不能挂靠的，劳务不能再次转包。
Q4：做劳务要挂靠劳务公司，劳务公司要收多少的管理费，不开发票
做劳务要挂靠劳务公司，不要发票的情况下，一般劳务公司要收7%~8%的管理费。
搜一下：做劳务要挂靠劳务公司，劳务公司要收多少的管理费，不开发票
Q5：有资质的建筑劳务分包挂靠合同是否有效
具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。
劳务分包不同于转包和分包。转包是将全部建设工程转由第三人完成，转包人即承包人退出承包合同，对受让人的履行行为不承担责任;分包是将建设工程的某一部分项目有条件的交由第三人承接，分包人与总承包人共同就建设工程的施工对发包人负责;而劳务分包是将建设工程中的劳务部分交由第三人完成，劳务分包承包人就劳务分包作业向劳务分包的发包人负责，并共同向总承包人和建设单位承担 连带责任。根据建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》(2001年3月8日)的规定，劳务分包作业包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖电安装、饭金以及架线等13种作业。
具备相应资质等级的承包人可以承接建筑施工总承包企业或专业承包企业的劳务作业，对此在实践操作中应注意和劳务合同、劳动挂靠合同以及非法转包合同加以区分。
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应该不是吧。
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